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公司发工资比较晚
公司
为什么会出现延后
发工资
公司延后发工资的原因
答:
公司延后发工资的原因:1、公司流动资金暂时短缺无法发放工资。2、有较大项目资金急需,不得暂停工资发放
。3、公司故意或人为原因导致暂时不放工资。4、节假日公司结算人员不上班无法结算。公司为什么会出现延后发工资 上班就是为了赚取工资,因此很多上班族的朋友都非常在乎发工资的时间,工资一发放就能解决...
公司
总是晚
发工资
怎么办
答:
单位拖延发工资,可以直接找单位索要
;如果不发的,在收集好证明劳动关系的相关证据之后,可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。二、辞职了公司不给发工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察...
公司
每个月都推迟
发工资
怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
我
公司工资晚发
了几天,违反了劳动法吗
答:
律师解答
公司晚发
了几天
工资
,如果有正当理由的,不违反《劳动法》。如果无正当理由的,违法。工资应当在公司与劳动者约定的时间内足额支付,不能克扣或者被公司无故拖欠。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位...
公司晚发工资
怎么办
答:
法律分析:公司迟发工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动行政部门举报
;到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司工资晚发
了几天违反劳动法的规定了吗
答:
公司工资晚发
几天不违反《劳动法》,但晚发30天构成拖欠工资的,违法。公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付...
公司
代发
工资
迟迟不到账怎么办
答:
若
公司
在20: 30-次日6: 00提交的清单,最晚到账时间是次日的7: 00。 代发
工资
业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工
发放
的工资、奖金等收入,通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
法律分析:我国法律没有明确规定
晚发
多久可以起诉,只要
公司
没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉,但是在日常生活中,一般为一个支付周期内没有支付的,劳动者可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
为什么现在很多
企业
喜欢拖到月底
发工资
?
答:
公司
之所以选择25号
发工资
无非是为了多赚点利息。至于怎么赚取利息那就是老板的操作了。5、约定时间代发 银行他们应该有一个专用代发工资的系统,从而确定一个固定日期,统一大部分代发
工资企业
这天发,例如:招商银行一般都是每月10号发上月薪资。客观:企业和银行商定一个日期,解决临时资金周转。
公司
老是推迟
发工资
答:
公司
推迟
发工资
的,劳动者可以向当地劳动及社会保障部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。无故拖欠劳动者工资是违法行为,无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。一、有下列情形...
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