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公司天天加班没有加班费
加班没有加班工资
违法吗
答:
公司加班
但是不给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
感觉
公司加班
成了常态,也
没有加班费
,该怎么解决?
答:
感觉
公司加班
成了常态,也
没有加班费
,该怎么解决?1.众所周知,长期加班,尤其是“过度加班”,不仅严重占用了工人的休息时间,还会使他们体力不支,降低工作效率,还容易发生意外安全事故。特别是近年来,新业态工人“过度加班”现象更加严重。比如送餐员和快递员为了接更多的订单,长期奔波在路上,导致...
强制
加班公司没有加班费
违法吗?
视频时间 00:29
私企
公司加班没有加班费
怎么办
答:
私企
加班没有加班费
可以由双方协商解决,协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九十一条规定,用人单位有下列侵害...
公司经常加班没有加班费
辞职
答:
但根据最高法发布的关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释可以知道劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 以上就是小编整理的内容,我们可以了解到如果
公司
一直要求员工加班,而且不给
加班费
的话,员工提出辞职,员工要求公司支付经济补偿金的时候...
没有加班费
离职可以要求
公司
赔偿吗
答:
法律分析:加班不给
加班费
可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。用人单位不支付加班费辞职是有经济补偿的。加班费也是劳动者应得的劳动报酬的范围内,不支付加班费属于未足额支付劳动报酬的情形...
感觉
公司加班
成了常态也
没有加班费
,对此你怎么看?
答:
这样的
公司没有
必要再继续待下去。我希望每一个人在工作的时候,一定要拿出自己的态度,不要让公司觉得我们是一个软弱的人,因为一旦公司这样认为了,公司就会提出很多无理的要求,所以在面对加班的时候,我们一定要和公司做好沟通,如果他们不支付
加班费
的话,我们可以选择拒绝,因为在规定的工作时间之内,...
公司
总是加班到很晚,但却不愿意给
加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
而法律规定劳动者每月不得低于用人单位所在地区的最低工资标准;国家法定节假日可以休息。所以如果我们遇到了
公司经常加班
到很晚却
没有
给
加班费
应该是不合法的行为。所以公司有权拒绝支付加班费。很多公司因为自己不愿意支付加班费,就会找各种理由来搪塞员工,例如:如果说员工连续加班超过了两个月或每天工作...
公司
老加班且
没有加班费
怎么办?
视频时间 00:49
公司
只加班不发
加班费
,能不能追讨?
答:
应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。 加班加点是否要补发
加班工资的
问题,首先应当明确加班津贴是否可以替代加班工资。加班津贴是用人单位给本
企业
员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并
没有
强制要求,用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。加班工资与其不同,是法律给...
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加班没加班费老板还要我加班