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劳动仲裁能申请赔偿吗
劳动仲裁
期间
可以申请赔偿吗
答:
法律分析:用人单位违法解除的,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
劳动仲裁
期间
可以申请赔偿吗
答:
法律分析:劳动仲裁期间可以申请赔偿
,可以在仲裁书内写明仲裁请求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所...
公司拖欠工资
劳动仲裁可以申请赔偿吗
答:
法律分析:可以
。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不成...
仲裁
要求经济
赔偿
法院起诉
可以
要求经济
补偿吗
答:
申请劳动仲裁可以要求经济补偿
,申请劳动仲裁符合情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动仲裁的情况:1、企业、个体经济组织、非企业单位等组...
劳动仲裁可以申请
哪些
赔偿
答:
劳动仲裁可以申请的赔偿有:1、拖欠的工资和提成
;2.如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济补偿金,工作1年支付1个月工资。【法律分析】1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
提出
劳动仲裁
要求经济
赔偿
的
请求
会被受理吗?
答:
提出
劳动仲裁
要求经济
赔偿
的
请求可能
会被受理,也有可能不会。若是有以下情形,一般
可以
获得赔偿:1、如果用人单位违反《劳动合同法的》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序...
劳动仲裁能
得到哪些
赔偿
答:
法律分析:违法解除
劳动
合同的
赔偿
金按照经济
补偿
标准的两倍向农民工支付赔偿金,没签劳动合同需支付的双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
员工被辞退
申请劳动仲裁可以
要求
赔偿
金吗
答:
公司无故辞退员工,员工
可以申请劳动仲裁
要求支付
赔偿
金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
劳动仲裁能
要到
赔偿吗
?
答:
劳动仲裁只要是符合法定的法定的要求就
可以
要求相应的经济
补偿
金。当前社会中,当事人在
申请劳动仲裁
时,应当就相应的事实主张自己的
请求
,满足一定条件时,当事人是可以主张经济补偿金的,经济补偿金是可以根据法定的标准来确定的。一、劳动仲裁可否要求经济补偿金? 对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况...
劳动仲裁能
要回
补偿吗
答:
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人
可以
依法
申请
调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《中华人民共和国
劳动仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
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