33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同先签字再写工资
我在单位上了一周的班辞职了,找单位要第三方协议单位却说他们没
签字
答:
劳动者上了一周的班辞职了的,是不需要第三方协议单位
签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
...
续签第三次
劳动合同
要求员工必须
先写
离职报告才可以续签,该怎么办...
答:
只要你写了辞职报告,用人单位就有证据证明你提出了辞职,而且不用承担不续签合同的经济补偿金,简单明了:就是你写了离职报告,基本上你去仲裁都没有办法胜诉,根据这种情况单位的选聘人员是可以提供证据的,证明单位的选聘人员要求与你签订
劳动合同
,而且自己放弃了
签字
。公司让你先签离职单,再申请签...
请问
劳动合同
中,
工资
部分怎么写合法,因为我们在做绩效考核,如果有达...
答:
劳动合同
上约定的基本
工资
应该高于当地最低工资标准,绩效工资可以不具体数额,但应该有相关发放的规章制度,发生争议时可以有据可依,且基本工资不包含绩效工资。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体...
什么叫
工资
介绍信
答:
并随调令转养老保险手续.
工资
关系随调令一起走,由工资发放单位开出,主管单位和当地劳资部门(干部在人事部门)审查签章.随人到接受地
劳动
部门报到,开出派迁通知,再到工作单位报到上班.工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定.一般介绍信,工资关系都有一个固定格式,就是事先有个空白表,一填就行...
劳动合同
上的工作地点如何书写?
答:
劳动合同
上的工作地点的书写是应当是劳动者自己上班所属的市级城市,有很多公司都是直接
填写
的营业执照上面登记的地址,这都是完全可以的。另外,除了工作地点之外,劳动合同当中还必须要包括合同的期限,
工资
,社会保险,劳动条件和劳动者的姓名等这些基本的内容。 一、劳动合同上的工作地点如何书写?劳动...
劳动合同
签第三方没
工资
发如何处理?
答:
一、
劳动合同
签第三方没
工资
发如何处理? 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。
工资
协议书怎样写才有法律效力
答:
合同
中
工资
按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。一、薪酬协议范本怎么写才有效首先薪酬协议作为合同的一种就要符合合同生效的要件,有一些当然无效的规定是不能生效的。1、一方以欺诈、胁迫的手段...
空白
合同
上
签字后
的合同是否有效
答:
对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以要求用人单位再签订新的
合同
或者将已经签订的空白合同填上,并核实内容,如果单位不肯,这时候要尽快收集证据然后向
劳动
部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的权利。所谓空白合同,就是法律规定的必备条款等内容不事
先填写
,却让劳动者在姓名处
签名
。而伴随着空白合同...
雇佣
合同
答:
7) 乙方不得擅离职守,如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的,应由乙方负责赔偿。 六、
合同
解除 1) 符合下列情况之一的,乙方可以解除本合同 甲方不按照本合同规定向乙方支付
劳动
报酬 2) 符合下列情况之一的,甲方可以解除除本合同 乙方严重违反甲方和QWE购物广场的管理规定,或有严重...
公司压员工一个月
工资
合法吗
答:
公司压员工一个月
工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜