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劳动合同法关于加班费
2024
劳动合同法关于加班费
的规定是什么?
答:
最新《
劳动合同法
》
关于加班费
的规定是《劳动合同法》第31条规定,用人单位必须是严格地执行相关的劳动定额的标准,不能够强迫劳动者延长自己的工作的时间。在延长工作时间的情况之下,需要支付加班费用。 一、最新《劳动合同法》关于加班费的规定是什么?《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执...
劳动合同法关于加班费
的规定有什么
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得约定超过法律规定的工作时间,并且在劳动者工作时间之外安排工作的,需要根据有关标准进行支付加班费用。如果安排员工在法定节假日加班的,那么需要向劳动者支付三倍工资。 一、
劳动合同法关于加班费
的规定有什么 1、根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得违反本...
劳动合同法加班费
规定有什么?
答:
员工的加班费分为三种情况,第1种是在正常工作日进行加班,其工资不能低于平时工资的1.5%倍。第2种是在休息日加班,工资不能低于正常工资的两倍,第3种是在法定节假日加班,不能低于平时工资的三倍。 一、
劳动合同法加班费
规定有什么?
加班工资
规定:工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五十;休...
劳动合同法关于加班费
的规定是什么?
答:
劳动合同法关于加班费
的规定是:加班工资的发放是要根据劳动者的基本工资以及加班的时间来确定的。用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 一、劳动合同法关于加班费的规定是什么?1、实行劳动...
劳动法加班工资
计算标准
答:
小时)×3法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、...
劳动法加班费
计算方法及标准
答:
法律
分析:劳动法
加班费
计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=
劳动合同
规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
劳动合同加班费
的计算
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》规定,员工加班时间一般不超过每日工作时间的百分之五十。
加班费
的计算方法为:日工资÷标准工作时间×1.5(或2)×加班时数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是,如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作,那么...
劳动合同工资
待遇条款里写:固定工资包括基本工资,
加班费
,津贴,岗位...
答:
在
劳动合同
当中约定工资包含
加班费
、津贴、岗位补贴、奖金的条款是合法的,可是,
关于工资
的条款必须要明确的约定清楚
加班工资
的标准,加班时间,除去加班工资之外,员工的工资不能低于当地政府部门规定的最低工资标准,而且加班的时间是有上限的。
法律
分析合同约定工资包含加班费是合法的,在劳动合同中可以约定...
劳动法对加班费
基数的规定
答:
法律
分析:新劳动法
加班费
基数的确定:1、如果
劳动合同
中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资...
加班费
怎么算
答:
一、
加班费
怎么算1、算加班费的方法如下:1、工作日加班,小时
加班工资
标准等于
劳动合同
规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
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