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合同到期当天离职
合同到期当天离职
答:
法律分析:合同到期当天办理离职算违约
,即使劳动合同到期,但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理,离职前须提前一个月提出申请,如果员工不想要在此工作的是可以辞职的,但是前提是必须要提前告知单位以给足够的时间让单位寻找到新的员工来代替其工作以免造成损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同到期
了
当天
就能
辞职了
吗
答:
法律分析:合同到期劳动者是不能当天就辞职的
,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是...
劳动
合同到期
了可以直接
离职
吗
答:
劳动合同到期,是自然终止劳动合同
,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件...
劳动
合同到期
员工可以直接
离职
吗?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
劳动者可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。
合同到期
后不续签可以直接
离职
吗
答:
合同到期员工不续签可以直接离职,只需把工作交接好就可以了
。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。如果用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期,合同已经...
合同到期当天
可以办
离职
吗?
答:
法律主观:劳动者
合同到期
不续签可以直接
离职
。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据,如果到时候公司不配合造成损失,可以避免责任。劳动
合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济...
合同到期
可以直接
离职
吗
答:
法律分析:劳动合同到期后,
劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的
。
劳动合同到期,是自然终止劳动合同
,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同...
合同到期
可以立马走人吗
答:
只要办理
离职
手续就行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照...
合同到期
可以直接
离职
吗
答:
合同到期可不可以直接离职,视情况而定,以下:(1)合同到期后可以立即走人,但也需通知单位,正常办理离职手续;(2)
劳动合同到期,是自然终止劳动合同
,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;(3)用人单位在劳动合同的管理上没有到位...
合同到期
可以直接
离职
吗
答:
劳动
合同到期
的,员工原则上可以直接
离职
,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动
合同期满
的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因劳动合同解除和终止给劳动者带来的损失,由用人单位...
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