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合同到期补偿标准
上海
合同到期
不续签
补偿标准
2023
答:
如果用人单位表示不续签,那么应当支付补偿金。经济补偿金的计算方式是,
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。二、不续签无补偿的情况 如果用人单位保持或者提高续签条件,而劳动者不续签,那么劳动者将没有补偿金。三、劳动合同终止需支付经济补偿金 劳动合同终止时,...
合同到期
公司不续签
补偿标准
是多少
答:
法律分析:企业不续签合同补偿标准:按照员工在单位工作的年限计算,
每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
合同到期
不续签
补偿标准
2023
答:
1. 若用人单位提出不续签,应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金
。如果工作年限不满一年,按比例支付。2. 在劳动合同到期前,用人单位需提前30天通知劳动者关于是否续签合同的决定。若用人单位未履行通知义务,或拒绝续签合同违法,应支付劳动者赔偿金,标准为每满...
合同到期
了辞退要给赔偿吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动...
合同到期
员工不再续签合同如何赔偿
答:
合同到期单位辞退员工的赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
民法典
合同到期
如何索要经济
补偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下,劳动合同期满,劳动合同终止;用人单位可不支付经济补偿金。除非用人单位违反本法规定是,可以要求赔偿金。
上海劳动
合同到期
赔偿
标准
答:
法律分析:用人单位提出不续签劳动
合同
的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资如果用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
工作
合同到期
公司不续签
补偿
多少
答:
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同
的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动法
合同到期
了不续签要
补偿
么
答:
从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者
合同
期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。2、综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济
补偿
,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。法律依据:《劳动合同法》...
劳动
合同到期
不续签赔偿
标准
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
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