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员工人事档案
公司的
人事档案
应该包含哪些内容?
答:
企业
人事档案
应包括的资料 一、必须的资料 1、身份证复印件 注:①原件应审验,②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上,③新进
员工
应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”,并签字确认。2、证书复印件 注:①原件应审验,②证书包括职称书、学位证。3、管理及技术岗位的员工,...
新
员工档案
办理流程
答:
新
员工档案
办理流程 1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入
人事档案
的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍...
人事档案
如何办理
答:
第一类 有一定工作经验的本市历届毕业生,这类
员工档案
调入单位时,只需把自己现在存放档案的单位准确名称告诉我公司
人事
部专管员,由人事部专管员为调档人员开据调档函,调档即可。第二类 有一定工作经验的外埠历届毕业,我公司大多数员工属于此类,这部分人员调档较为复杂,首先需要原档案所在单位人事或...
如何查自己的
人事档案
答:
d、负责怡通集团各子公司、部门的
员工人事档案
管理工作; e、负责对各子公司的员工人事档案管理工作进行检查与督导。 第五条: 集团企业管理部人事档案管理的义务是指导各子公司按本制度要求建立规范的档案管理程序、规范档案管理行为。 第六条: 各子公司行政部门人事档案管理的职责就是负责执行本制度,按其要求建立规范...
人事档案
管理暂行规定
答:
第三条、
员工人事档案
由人力资源部负责管理。第四条、新员工第一次建档后,日后所有有关个人人事资料都随时归档,包括员工在职期间试用、考核、职位调动、工资晋升、培训记录、行政处分、奖励等,以保证档案的完整性、保密性及可查性。第五条、新员工报到后按《个人资料档案目录》顺序进行建档,目录如下:...
事业单位职工的
档案
放在哪里
答:
股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业(或企事业单位),
人事档案
存档由事业单位,股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。备注:一、大量国企
员工
离开国企后,其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才...
员工人事档案
不调入公司,可以辞退吗
答:
员工人事档案
不调入公司,用人单位是不可以辞退的,如果用人单位辞退劳动者属于违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
入职有没有必要调
人事档案
答:
有必要的。
档案
记录和反映本人经历、德才能绩、学习和工作表现,是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。对于毕业生个人来说,考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等,都要用到档案,否则,将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时,在职业生涯中...
离职之后
人事档案
答:
(1)将档案转户口所在地社保所办失业,领取失业金,或享受国家优惠政策。(2)将档案转户口所在地职业介绍中心自己交保险,交够年限,也可以领取养老保险。(3)按规定,档案可以在原单位保存两年,因此可以暂缓调档。二、企业自建档案 企业自己创建的
员工档案
,企业
人事
部门应保留两年备查,里面所有涉及...
员工人事档案
里都有什么材料
答:
人事档案
应包括的资料一、必须的资料 1、身份证复印件 2、证书复印件 :包括职称书、学位证。3、管理及技术岗位的
员工
,应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明 4、近期免冠1寸彩照两张 5、工作申请表(包括附带的个人简历)6、聘用岗位有要求的,应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告 ...
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