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员工离职工资应该当天结清吗
员工离职工资当天结清吗
答:
法律分析:是当天结清的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
离职工资当天结清吗
答:
法律分析:离职当天可以结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不...
离职当天
必须
结清工资吗
答:
法律分析:是的
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则...
离职当天
必须
结清工资吗
答:
可以当天一次性付清
,也可以和劳动者约定工资支付时间,只要双方协商一致即可。《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析:可以当天一次...
员工离职是
不是立即给
员工结清工资
答:
法律分析:是的,依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资
,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位...
员工离职工资当天结清吗
答:
当天离职当天
走
工资是
完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
应该
在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有...
员工离职当天
必须
结清工资吗
?
答:
法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
铅桐劳动者
工资
。在
员工
依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资...
离职当天
必须
结清工资吗
答:
需要离职当天就
结清
。
离职当天工资是应当
全部结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。
办
离职
手续
当天应该结清工资吗
答:
离职当天工资是应当
一次性结清的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性
结清工资
,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠或者无故克扣
员工工资
。如果劳动者是预告性
辞职
,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时...
离职当天
必须
结清工资吗
答:
离职当天
不是必须
结清工资
。《劳动合同法》第三十六条规定,雇主与
员工
解除劳动合同时,应当向员工支付经过协商一致确定的补偿金、工资等待遇。所以,离职后
工资应该
在解除劳动合同后的第一个工作日内支付给员工。
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