在事业单位,没有“编制”是怎样的一种体验?答:三个人两个正式工,一个零时工,平时工作都是一样的,但是工资却相差好几倍,我们两个正式工每个月能发3000多工资,每个月还有2000绩效,一个月到手工资5000多点,五险一金足额缴纳,但是那个公益性岗位的职工,每个月工资只有固定的2000元,没有绩效或者其他奖金等,另外隐形福利也只有五险,没有公积金。 其实大家能力都差不...
一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?答:这是很多公司为了合理避税的常见做法,只要你的每月到手工资和当初面试时候谈的差不多,其实问题也不大。只要公司正常发工资,缴纳 社会 保险和公积金,对个人几乎没啥影响,可能你还能少纳税。 比如我前公司就采取这种工资计算方式,面试时候谈了1万的工资,第一个月拿到工资单一看,工资被拆分成了很多项,基本工资只有...