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工伤认定后可以去上班吗
工伤认定后
何时
上班
呢
答:
法律分析:关于这个问题,是需要医生开具相关的证明的,
也就是当伤势好了之后,满足了医生的要求,就可以去上班了
。另外,在工伤修养期间工资是照常发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育...
一般
工伤认定后
多久
可以上班
答:
法律分析:工伤痊愈了就可以上班了
,具体看医嘱。一般不超过12个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工...
工伤认定后
何时
上班
答:
关于这个问题,
是需要医生开具相关的证明的,也就是说当伤势好了之后,满足了医生的要求,我们就可以去上班了
。就是说,医生说需要休息一个月,那么就放一个月。并且这一个月是带工资的,不用担心自己因为受伤而不会发工资。二、工伤伤残鉴定怎么做1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
工伤
已
认定
,但腿内还有钢板钢钉,
能去上班吗
答:
工伤已认定,但腿内还有钢板钢钉,如果伤情稳定,应先去上班
,二次手术取钢钉里,再享受一定时间的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
申请
工伤认定
受里
后可以去
其他地方
上班吗
?
答:
可以的
,劳动法没有限制劳动者与多个用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。劳动法只是规定,劳动者的后一份工作必须不影响前一份劳动合同的正常履行;否则,给前一份劳动合同的用人单位造成经济损失的,劳动者和其他用人单位应当承担赔偿。根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
工伤认定
做好了做伤残一般休息还是
上班
答:
工伤认定
做好后,是否休息或者
上班
,当事人
可以
自行根据实际情况进行决定。另外,职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
工伤认定后可以去
别的公司
上班吗
?
答:
应该
可以
的,你得保存好所以的
工伤
有关资料,直接到劳动保障中心去申请
鉴定
!
之后
就可以要求公司赔偿!至于到其他地方
上班
,你已经离开原厂且经过原厂同意离开的不存在告知不告知了!
在上班期间受伤了,休息了四个月,做了
工伤鉴定后
公司要我
去上班
,这是...
答:
你好,首先要确认是否为
工伤鉴定
,如果是公司让你上班是合理的,因为工伤已修养完毕鉴定是否定残,鉴定报告送达单位判断是否胜任原职
工作
,不能胜任则会给予调整相应岗位,
工伤认定
则是工伤治疗期间由单位与劳动保障单位进行的一个认可流程,所以你也不
能上班
,这就是工伤认定与鉴定的区别,希望我的回答帮助到...
煤矿
工伤认定
审请
后能去
其它煤矿
上班吗
答:
煤矿
工伤认定
审请
后能去
其他煤矿
上班
。
工伤后
是继续
上班
,还是解聘拿钱走人?有何建议?
答:
您好,我从事工厂人力资源管理
工作
十余年,对于发生工伤
后
是继续
上班
,还是解聘拿钱走人,对这个问题,不同的人观点不同。如果立即选择解聘拿钱走人的,肯定是不太了解工伤的待遇有哪些,否则一般是不会选择立即解聘拿钱走人的! 发生工伤后,第一时间是想着去申请
工伤认定
,而不是指望公司私了! 很多朋友在工作中受伤时,...
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