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工厂计件工资方案
求全套LED灯具厂装配
计件工资方案
(天花灯、筒灯、投光灯、射灯、洗墙...
答:
单价可以做到5元.实行
计件工资
的目的,主要是为了提高效率,从而达到双赢:效率提高了,
工厂
效益更好,员工个人工资收入更高,关键在于绩效刺激。如果通过提高效率所能产生的净利润是10元,工厂不妨大方一点,给员工三,自己拿七,而不要遵循守旧,自己拿了100元,给员工两三毛。当然,如果想精确点进行绩效...
想问一下一个做表带的
工厂
,员工都是
计件
的,工序比较多而且复杂,怎么算...
答:
再复杂的产品,作业时都是要按先后顺序一步一步作业,当你把每个工序的作业内容拆分好,测出工位作业时间,你再按难易程度给
计件工资
就行了。举个例子,一个工位10S做一个,一个小时就是360个,按1小时11块(太低肯定留不住人)11/360=0.03,另一个工位40S做一个,1小时就是90个,11/90=0....
计时
计件工资
算法!
答:
1、定义工分基数,即1个工分多少钱 2、工分=件数÷工时 3、
工资
=工分×基数=件数÷工时×基数 例如,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分 若工分基数为200元,则其工资为:200×10=2000元。工分基数每个厂都有不同的定义,你们的工分基数貌似与产值有关,估计应该...
哪位大侠有生产型企业工时
工资方案
,麻烦参考一下哦,谢谢了
答:
我有,给你参考一下,依实际修改:车间
计件工资
制度
方案
第一章 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,按车间生产实际情况,特制定本公司计件/计时双行薪资方案。 第二章 原则 第二条 按照各司其职,各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与车间经济效益增...
如何做验厂
计件工资
答:
验厂计件薪资有以下几个方面要注意:1.
工厂
不管责任制人员,计时加班人员,计件人员必须要完整考勤资料(含加班记录)2.验厂计件薪资构成结构可拆分(底薪+
计件工资
+全勤+其他工资补贴组成),其中底薪必须符合当地最低工资要求,计件工资总额(验厂会根据该员工当月加班时间,并换算该加班工资应得薪资是多少,...
怎样
计件工资
视频时间 01:01
工厂
剪线
计件工资
怎么算的啊
答:
工厂
剪线
计件工资
是计件工资=单价×剪线米数。1、其中单价是指每剪1米电线的价格,剪线米数是指剪线工完成的电线长度总和。2、计件工资的基本原理是按照工作量计算,工作量越多获得的工资也就越高。对于剪线工来说,计算工作量的标准是每剪多少米的电线或绳子等。
遇到
计件工资
的问题,不知咋算?
答:
什么叫做
计件工资
?计件工资=件数*单价。你制定了单价0.21元,那就按照每个人的件数去计算就行了啊。难道还把所有的产品总数平摊到每个人头上,那还叫计件工资吗?要执行计件工资,首先要制定每天每个人的定额,定额以70%的工人正常工作时间内能完成为准。比如说,10个工人,分别在一天时间内(8小时)...
计件工资
算底薪吗具体怎么计算
答:
工厂计件工资
方式的利弊分析 采用计件工资制度的好处: 一,可以提高员工积极性,提高企业的生产效率。由于是多劳多得,员工完全凭自身能力赚工资,所以,只要真是个做事的人,一般都不会偷懒! 二,员工自己会自发去改进劳动 方法 ,加强劳动技能!可以形成强烈的竞争氛围,让员工与员工之间形成你追我赶,相互攀比的心理。
一般
工厂工资
怎么计算
答:
一般
工厂工资
计算方法具体如下:1、劳动者的月工资=其当月的计时工资或者
计件工资
加上奖金、津贴和补贴等工资性收入;2、日工资=月工资收入/月计薪天数,即(365天-104天)/12月=21.75天。工资组成具体如下:1、计时工资:计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
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