33问答网
所有问题
当前搜索:
工资指的是基本工资吗
劳动合同上的
工资是指的基本工资吗
答:
法律分析:不是基本工资
,整个月的工资。一般公司会把工资分为基本工资+岗位工资+绩效工资等等。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人...
基本工资
和岗位工资
答:
法律分析:基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬
,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。一、基本工资和岗位工资的区别 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本...
劳动合同里的
工资是基本工资吗
答:
法律分析:劳动合同上的工资是指的基本工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
劳动合同上的
工资是指基本工资吗
答:
法律分析:劳动合同上的工资一般是指的基本工资
。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...
劳动法里的
工资是指基本工资吗
?还是指包括基本工资,各种津贴等等的工资...
答:
你好。劳动法中的工资,通常包括
基本工资
和津贴在内。
工资标准
和
基本工资是
什么
答:
法律分析:
标准工资
和
基本工资的
区别具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。...
劳动合同里的
工资是基本工资吗
答:
劳动合同上的工资一般是
指的基本工资
。劳动法中的
工资是
指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。单位拖欠工资怎么办1、与单位协商2、向劳动行政部门寻求权利...
劳动法中的"工资"
指的的是
劳动合同中的
基本工资
,还是除去加班费的总和...
答:
这个
工资是基本工资
,因为加班费,补贴,奖金不算到里面的。而且这个三倍是用日工资来计算的,就是你一月的工资除以你的工作天数,3倍还是用你的基本工资算的,别的都可以算成是福利.劳动法中的"工资"
指的是
以下哪位老兄所列的国家统计局规定的工资,是个广泛工资范畴,这里之内的,都可称之为工资...
月
工资是指基本工资吗
答:
法律分析:月工资不是
指基本工资
,是指到手工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条 确定和调整
最低工资标准
应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二...
大家好,我想问一下
基本工资
与
标准工资的
区别
视频时间 01:51
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资是什么
约定工资是不是基本工资
工资与基本工资有何区别
实际工资和基本工资区别
基本工资和实发工资区别
招聘上的薪资是基本工资吗
基本工资全勤奖实发工资
工资跟工资总额一样吗
月工资与月基本工资一样吗