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带薪休假属于工资吗
2023年国庆节
带薪休假工资
怎么算
答:
国庆节7天都
是带薪休假
的,但是如果你若在此期间值班的话,10月1日至10月3日三天加班按300%算加班
工资
。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。国庆
带薪休假吗
国庆虽说有七天的假期吧。但是由于...
有劳动局的吗?计件
工资
,做多少拿多少,怎么
带薪休假
?
答:
是
呀!劳动法主要是维护国家工政府工的利益,怎么会想到最底层流水线上打工族呢?!
人工流产假15天
是带薪
的吗
答:
是
的,但是有条件。1、流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:(1)
休假
要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以
带薪休
15天,包含休息日在内;(3)如果
属于
超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
周日上班不算加班这样合理吗?
答:
肯定不合理,你去看《劳动法》38和44条,职工每周应最少休息一天,每天工作最多8小时,每周最多工作四十小时,也就
是
说如果你每天工作8小时,每周可以休息2天,周末加班如果不安排补休就应支付2倍
工资
,法定
节假日
不论是否安排补休都应支付3倍工资。你老板和你的约定是违反法律的,理应无效,如果你选择...
...像一般店里的服务员
是带薪休假吗
因为
工资是
2600然后,1号干20号应...
答:
如果你做的不
是
兼职的话,
工资
不是按天数给的,而是做满一个月在下个月上旬发工资,不做满一个月当月没有工资,如果签订了劳动合同而违约还要赔钱。
婚假扣
工资吗
(2021年)
答:
婚假是企事业员工依法享有的一种假期,并且《劳动法》中也明白规则了,婚假
属于带薪假期
,也就是说,单位不能够以任何理由回绝员工申请婚假,也不能够托故扣罚员工工资。所以,普通只需在规则的婚假内,是享有婚假工资的,企业是不能扣工资的。一、婚假有
工资吗
依照《劳动法》第五十一条的规则“劳动者在...
婚假扣
工资吗
(2021年)
答:
婚假是企事业员工依法享有的一种假期,而且《劳动法》中也明确划定了,婚假
属于带薪假期
,也就是说,单元不可以以任何来由谢绝员工请求婚假,也不可以托故扣罚员工人为。所以,一般只要在规定的婚假内,是享有婚假工资的,企业是不能扣工资的。一、婚假有
工资吗
根据《劳动法》第五十一条的划定“劳动者在...
因单位未发放防暑降温费和
带薪
年
休假工资
主张经济补偿会得到仲裁支持...
答:
1、高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放,其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定,可凭工资条举证,依法申请劳动争议仲裁。2、
带薪
年
休假工资
,如果有书面证据证明用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年...
春节法定放假是7天还是3天
答:
春节的法定
节假日
期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都
是带薪
假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的
工资
来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。 一、春节法定放假是7天还是3天 春节放假法定是...
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