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年假加班工资如何计算
年假加班费怎么算
答:
法律分析:一、年休假加班工资怎么算:一般上三倍工资计算的。
平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间
;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政...
年假加班费怎么算
答:
所以年假加班费的计算方法是单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
,如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正。【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
职工
年休假工资怎么算
答:
1、计算职工带薪年休假期间的日工资,应先计算其前12个月的月平均工资,不包括加班工资,然后除以21.75天
;2、离职时,年休假工资按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数除以365天)乘以职工本人全年应享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数;3、若...
年休假加班
是发几倍
工资
答:
年假加班费是平时工资的两倍或者是三倍
,如果是正月初一到正月初三加班的,应当支付三倍的工资,剩余的时间应当是支付两倍的工资,因为正月初一到正月初三是属于法定节假日。一、年假加班费 多少倍 年假加班费是平时工资的两倍或者是三倍,提醒您,根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初...
年假
三倍
工资怎么算
视频时间 00:54
带薪
年休假的工资怎么计算
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪
年休假的
,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
年休假工资计算
公式
答:
年休假工资的计算公式,具体如下:1、对职工应休未休的年休假天数,
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
;2、计算公式为:未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资/21.75*200%*应休天数。年假计算方式:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年...
春节
年假怎么算工资
答:
春节假期工资发放标准具体如下:1、过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放;2、如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天
加班工资
按不低于应得报酬200%的
计算
。劳动法规定过年放假有工资。因为...
综合工时制下的
年假如何算
工时
答:
月休3天。计算工时时按6.5*30-6.5*3-167=8.5小时算延时加班。那么如果休
年假
时。个人认为。年假应算8小时一天。如一个月休5天年假3天公休应按6.5*30-6.5*8+5天年假*8-167=16小时。这16小时中8.5个小时是延时工资按1.5倍
计算加班工资
。7.5个小时按1倍
工资计算
。现在单位认为
年休假
...
年休假加班工资怎么算
答:
一、带薪
年休假加班费怎么算
的1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数...
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