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年假是否计算加班工资
休了
年假
还
算加班
吗
答:
法律分析:如果休了年休假,就是支付基本工资,是不算加班费的
。如果没有休年休假,公司是需要按照加班计算,支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
年休假加班工资
的
计算
基数是怎样的?
答:
年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资
,而对于特定职员来说,上一年度的工资是已知的,故此被单位安排在年假期间加班的职员,可以自行计算自己可以获得多少加班费。 一、年休假加班工资的计算基数是怎样的?年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资,具体的加班费支付规定如下:根据...
年假加班费
怎么
算
答:
法律分析:
一、年休假加班工资怎么算:一般上三倍工资计算的
。平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政...
过
年休假
哪几天
加班工资
怎样
计算
答:
在我国过年初一至初三加班工资按平时工资的三倍进行计算,其余四天按照平时工资的两倍进行计算
。劳动者的加班工资按照相应的时间决定的,劳动者应与劳动用人单位积极协商办理,确保自身的合法权益。 一、过年休假哪几天加班工资怎样计算 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3...
年休假
扣
工资
奖金吗
答:
1、年休假工资不包括奖金和加班费
,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入,...
春节
年假
怎么
算工资
答:
过年放假
是
有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%
计算加班工资
。春节离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,...
年休假加班工资
怎么
算
答:
法律主观:带薪休假是有工资的,这是毫无疑问的,根据不同类型的劳动方式,
工资计算
基数有所不同,当然,如果带薪休假选择加班,工资又是另一种计算。一、带薪
年休假加班费
怎么算的1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解...
未休
年休假的加班工资
怎么
计算
?
答:
员工未休
年假
,加班工资是本人工资的三倍,有用人单位支付,如果员工是在平时的工作日去单位加班的,公司给1.5倍的加班工资就可以,若是在平时休息日加班,又不安排补休的,可以获得两倍的加班工资。 一、未休
年休假的加班工资
怎么
计算
?1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应...
年休假加班工资
怎么
计算
?
答:
年休假加班工资计算
需要按照平常工资的三倍计算,正常的工资收入除以21.75,再乘三,最后乘加班的时间,可以得到最终的
年休假的
加工工资,如果是工作日加班一般按照一点五倍计算。一、年休假加班工资怎么计算? 一般按照三倍工资计算的。 平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间; 双休...
多休
年假
怎么
计算加班工资
答:
多休
年假
离职时
工资计算
公式如下:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。职工多休了休假的,多于折算应休
年休假的
天数不再扣回。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工...
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