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提了离职领导没动静了
我
不
太懂 为啥我
辞职领导
会那么生气?
答:
辞职老板不
高兴,你没有站在你老板的角度去评估过整个过程,招人要时间成本,培训成本,人力资源耗费。花在你身上的是实打实的投入,在没有看到回报的时候就没了,是个人都会不高兴。 同时说明你能力强,领导对你很器重,对你抱有很大的希望;同时,公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气,你要和他合情合理的说出...
离职没
有提前跟
领导
请示,只是发了一个短信告诉了店长,这都一个月了...
答:
那就现在从新
辞职
!你们的规定我不了解!但是这种事情怎么能发短信呢?人家就说没看到你又能怎么样?差你多少钱啊?值得打官司吗?
领导
在没有谈妥的情况下向hr提交了员工
的离职
申请怎么办
答:
与公司人事部协商。劳动者已经登记
辞职
信,没用办理
离职
手续的,那么可以与公司人事部协商,及时取消离职。
员工多次
提出离职
,公司
领导
多次挽留,该如何解决这个问题?
答:
你已经有
了离职的
想法,即使你留下来,
领导
也已经不相信你了。有一些领导把员工的忠诚度看的很重要,你已经跟他说了你想要离职的想法,这种行为在领导看来,你已经没有把自己和公司当成一体了,他对你的信任度也不如以前。例如在遇到一个重大项目的时候,他可能不会把这项目交给你,因为他会觉得你...
前段时间鼻子
不
舒服,口头给
领导
说了想
离职
,后来因为某些原因没走,现在...
答:
但是已经提醒了公司,注意了你
的不
稳定性。公司最需要队伍的稳定,任何的不稳定都会提前做出应对的。现在要给你降薪,也许就是做好了应对你
离职的
方案了,这是在逼你走,如果你觉得这里还是比外边的好,那么就暂时忍耐一下,先继续干着,等机会再说。现在维权你也拿不出来什么有利的理由吧?如果你有强...
如果你跟
领导提了离职
申请,但是领导想挽留,你会答应领导吗?
答:
如果你已经跟
领导提了离职
申请,这个时候
领导提出
要挽留你,那么建议你最好不要答应他。因为既然你选择了离职那么肯定是有你自己的原因,
领导的
挽留未必是出于真心,留下来反而会让自己处于一种尴尬的境地,所以还是建议既然提出了离职就大胆的离开吧。没有人会无缘无故
的提出离职
,既然你有了这个念头,...
离职
后公司没发工资,故意拖欠怎么办?
答:
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委
提出
劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,...
提了离职
,
领导
想挽留,你会留下来吗?
答:
不管是自己因为个人原因
离职
还是与同事不睦而被迫离职,即便领导挽留,我也不会留下来。离职其实和离婚一样,不能天天挂在嘴边,却没有实际行动,反而暗地里伤了彼此的情分。如果思考再三,还是想离职,并且已经提出来了,那么领导再挽留,就没有太大的意义。唯一的便是
领导的
挽留让你多了一份体面和...
想去创业公司跟
领导提离职了
,领导挽留,该走么
答:
申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息,不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。此答案由有钱花提供,因内容存在时效性等客观原因,若回答内容与有钱花产品的实际息费计算方式不符,以度小满金融APP-有钱花借款页面显示为准。希望这个回答对您有帮助。
提离职
后你以为
领导
是真心挽留你?
答:
时政信息
不
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