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月薪27天请一天假怎么算
月薪
1500,一周休息
一天
,
工资怎么算
?能不能具体的举个例子??比如7月18...
答:
一周休息
一天
,7月份实际上班天数应该是
27天
,
月薪
1500,那就用1500/27,一天的
工资
是55.5左右。7月18号上班,这个月还能休息两天,实际7月上班天数是11天,所以7月的工资是1500除以27,再乘以11,大概等于611.1左右。
我
月薪
7000月休两天按
工资
多少
天算
?
答:
1) 月薪7000,月休2天,则该月正常工作日是30-2=28天 2) 7000/28=250,是每天工资 3)
但该月实际休1天,则实际工作日是27天
4) 所以工资应按27天计算,7000/27=259.26(每天工资)5) 27*259.26=7000(月薪)请检查我的理解和计算过程。如果您有任何疑问或需要进一步解释,请尽管提出。我很乐意...
上了
27天
班,有8小时是有薪休假
怎么算工资
答:
亲,你好,
很高兴为您解答答:一个月上班27天工资,上六休一,一个月工资按27天可以这样算目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法
:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20...
预定是26天制3500的
月薪
,如果8月份有
27天
,其间请假
一天
,星期天又...
答:
26天制即为单休制,确定
月薪
3500那日
工资
为3500/26=134.6 薪资=月薪-请假日工资+加班工资(双休2倍,节假日三倍)=3500-134.6+134.6*2=3634.6
月薪
5000请假
一天工资如何计算
答:
月工资
5000元的,日工资标准为5000/21.75=230元。
请事假
的,用人单位可以不发放工资。即该月实得工资应为5000-230=4770元。《工资支付暂行规定》补充规定 根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。
我公司是单休,平时按26天(30天-4天)或
27天
(31天-4天)
算工资
,
答:
那么你就可以算实际的上班天数了,2月份按照单休来说一共应该上班的天数应该是19天,如果春节7天是带薪的,7天中有
1天
是周六,那么一共是6天带薪的工作日,那么2月份一共应该算的上班天数就是19+7-1=25天,
工资
按日薪乘以25计发就行了。如果春节不带薪,那么工资按日薪乘以19计发。
...到月底都没有休息.也就是实际出勤
27天
.
工资
应
怎算
答:
应该只能算你请假3天,要减去固定的4天带薪假期,然后请假一天扣
一天工资
160元。假设以你一个月有4天休息日为例,只能扣你3天请假的480块钱。2012年12月有四个周末,假设每个星期有一天休息,而且你又上满了剩下的天数的班,请假就不能按7天算,就必须要减去4天正常休假。总共扣3天工资。
二月的
工资怎么算
?
答:
日薪制“还是“
月薪
制“,如果是日薪制,那就是以当月标准
工资
除以当月的自然天数,在乘以有效出勤天数,就是“基本工资/28*有效出勤=应发工资。如果是按月薪制,那就是不论大小月,均按22.5天(每周双休前提下,单休26.5天)作平均应出勤天数,即基本工资/22.5天*有效出勤天数=应发工资。
...当月31天单休
月薪
3500元,
计算
方式:3500/
27天
*实际工作的天数=月薪...
答:
你们单位的
工资
,是这样
计算的
,每个月休息4天,那么其余的天数,都是工作日,用3500元除以工作日,就是你
一天
的工资。比如1月份你工作
27天
,那么你1月份每天的工资是129.62元。3500÷27=129.62。以后如果你每个月不请假,那么可以得到3500元。如果你请假了,你每个月工作几天,就拿几天的日薪,这...
单休
工资
的
计算
方法?
答:
3、单休,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的
27天
,2月只有24天;基本
工资
按月满勤
计算
即可,26天就除以26;27天就除以27;24天就除以24。单休工资的计算方法: 平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间; 双休日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班...
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