33问答网
所有问题
当前搜索:
法律一个月30天规定
通常
法律
上
规定
的
1个月
期限是怎么算?如果是从
1月
31日开始,期限1个月...
答:
根据我国
法律
的
规定
一个月
就等同于
30天
不论多少 到期应该是2月28号 根据我国诉讼法的规定 当天是不计算在内的 比如一个月 从2号起的话 2号当天是不计算在内的 实际是从3号开始算的 到期日 也就是最后一天是下个月的2号 2号还是期限内的 法律日期是不能两头算的额 而你说的...
有没有
法律
法规
规定
,每月按
30天
计算,一年360天?
答:
一年365天,每月或
30
或31或28等,这只是现在流行的公历纪年法而已,全世界有很多国家地区也有别的纪年法,但目的都是为了更接近于回归年,也就是地球绕太阳一周。
按
30天
算工资违法吗
答:
按
30天
算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据
法律规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。按照工人的劳动时间支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一。工人出卖劳动力所得的工资,是由资本家按照劳动力这一...
一个月30天
公休2天工资怎么算
答:
因此,每个月的休息时间不得少于四天,
一个月
休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。公休假日又称公休日和公共假日,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日是
法律规定
或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作...
法律
上
一个月
多少天
答:
法律
上
一个月
多少天 法律分析:在法律上,除去周六周日和法定节日,一个月的平均天数为21.75天。我国目前执行的标准工时制度
规定
,劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。企业应当遵守这一制度,除非有特殊条件。工资计算:日工资的计算公式为:月工资收入 ÷ 月计薪天数。小时工资的计算公式为:月工资...
压
一个月
工资合法吗
答:
不合法。根据相关
法律规定
,拖欠工资的条件是:用人单位应当在自然月结束的
30天
内结算工资,超过30天的情况下即构成拖欠工资。1、公司压
一个月
工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法 《中华人民共和国劳动法》第...
按
30天
算工资违法吗
答:
工资按
30天
算法,不违法。工资是指雇主或者法定用人单位依据
法律规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。另外也要看公司制度。每
一个
企业或单位的情况不一样,各个地区或行业又不一样,所以,国家规定是按照每月21.75...
拖欠未成年工资违法吗
答:
拖欠未成年工资违法。不管是未成年工还是成年工作者,只要是拖欠工资,都是违法的。用人单位应当在自然月结束的
30天
内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的...
刑事案件
30天
必须送检察院吗
视频时间 01:30
法律
中,
一个月
和
30天
有区别吗?
答:
有区别,如果针对执行时间较短的案件,
30天
更准确,
一个月
还有包括31天、28天、29天的情况,很笼统,不利于工作的进行与相对权利的保护
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干一个月是30天还是31天
停工留薪时间3个月多少天
刑诉法中的月是多少天
法律上的月是怎么算的
停工留薪几个月由谁决定
工期一个月是按照30天计算吗
停工留薪期每月按30天算吗
民法典一个月按30天算吗
标准月是30天还是31天