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法律一个月30天规定
看守所31天32天会不会放人
视频时间 00:27
法律规定
提前
30天
通知用人单位辞职但算错了写了31天有效吗?
答:
辞职申请需要提前
一个月
写出并提交工作单位!并不是具体多少天!
工资为什么要除以
30天
答:
因为这
一个月30天
里面要减掉4个双休日,能出勤的天数是22天(有的月份31天,出勤天数就是23天;有的月份28天,出勤天数就是20天),不过多数企业HR每个月计发工资工作日不是按照实际工作的天数,而是按照21.75天来计算。这主要是按照国家
规定
的月计薪天数=(365天-104天)/12个月=21.75天相关依据...
2024起诉离婚多久开庭
答:
1、根据法律,有1-7天的立案审查时间,1-5天的送达起诉状的时间,再加上
30天
的举证期限,到开庭一般要32-42天时间。领开庭传票的时间要早些。2、立案后根据承办案件法官时间不同,一般
一个月
左右开庭。如果对方不同意离婚且没有
法律规定
应当判离的情况,第一次一般不会判离。在第一次驳回后停6个...
提前
30天
通知辞退如何赔偿是否有相关
法律规定
答:
(1)提前
30天
的情况下可以不用支付代通知金,但涉及到违法解除劳动合同的情况仍需要支付经济补偿;(2)如果单位解除劳动合同的理由符合相关
法律
的
规定
,则不用支付经济补偿金或赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的...
法律
有没有
规定一个月
工资按多少天计算?
答:
不合理,按实际有的工作日或21.75天 可以通过以下三种方式解决
1
、收集相关证据,准备劳动仲裁,2、 去相关劳动行政部门投诉,3、向法院申请支付令。相关
规定
:《劳动合同法》第
三十
条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
餐饮员工聘用合同
视频时间 11:30
辞职一定要等
30天
吗
答:
实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。
30天
的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。在劳动
法律
的规定里,对于试用期离职的员工,需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天,向公司提出离职申请。为什么有这样
一个规定
呢?这就是从用人单位的需要来考虑的。每一个员工在工作的时候,必然...
劳动法
规定
夫妻两地分居探亲假多久
答:
劳动法没有
规定
,但原来曾有国务院规章:两地分居夫妻每年
有一个月
探亲假。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资,同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。4.探亲假仅包括配偶及父母,不包括对方的父母...
劳动法
规定一个月
工作多少天
答:
法律
分析:根据劳动法的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,...
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