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法律一个月30天规定
环卫工人
一个月
应上多少天班,是不是按国家
规定
每月上22天,每月上
30天
...
答:
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)
法律
、行政法规规定的其他情形。第四十三条...
按
30天
算工资违法吗
答:
按
30天
算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据
法律规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。按照工人的劳动时间支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一。工人出卖劳动力所得的工资,是由资本家按照劳动力这一...
刑事案件
30天
必须送检察院吗
答:
刑事案件
30天
不是必须送检察院。【
法律
分析】并非在30天内必须将刑事案件送至检察院。一般情况下,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。如果是案情复杂、期限届满不能终结的案件,还可以经上一级人民检察院批准延长
一个月
,具有法定情形还需要延长的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准...
按
30天
算工资违法吗
答:
工资按
30天
算法,不违法。工资是指雇主或者法定用人单位依据
法律规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。另外也要看公司制度。每
一个
企业或单位的情况不一样,各个地区或行业又不一样,所以,国家规定是按照每月21.75...
法律
中,
一个月
和
30天
有区别吗?
答:
有区别,如果针对执行时间较短的案件,
30天
更准确,
一个月
还有包括31天、28天、29天的情况,很笼统,不利于工作的进行与相对权利的保护
...劳动法里好像只
规定
了发工资的周期不能超过
30天
答:
根据《劳动合同法》第五十条
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付:指每月至少发放一次工资,实行月薪制的单位,工资必须每月发放,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。综上:你们的工资如果是约定在次月28日...
法规中
一个月
和
30天
一样吗
答:
30天
和
一个月
在
法律
中不一样;像你说的,从“当天起”是要将当天算在内的,如果说“次日起”是从第二天开始算的。希望你能懂!
一个月30天
公休2天工资怎么算
答:
因此,每个月的休息时间不得少于四天,
一个月
休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。公休假日又称公休日和公共假日,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日是
法律规定
或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作...
月工资是按
30天
算还是31天
答:
工资不是按
30天
算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的
规定
,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关
法律
的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
冷静期
30天
的
法律规定
答:
冷静期
30天
的
法律规定
:自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,夫妻中任何一方不愿意离婚的,都可撤回离婚登记申请;冷静期限届满后三十日内,夫妻双方应亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证,不申请的,视为撤回申请。
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