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法律一个月30天规定
法律
上
一个月
,三个月,六个月分别算多少天 (如果各种法规上有不一样的...
答:
一个月
是
30天
,3个月是90天,6个月是180天。
法律
是全体国民意志的体现,国家的统治工具。由享有立法权的立法机关(全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权),依照法定程序制定、修改并颁布,并由国家强制力保证实施的规范总称。包括基本法律、普通法律。法律部门,包括1、宪法,2、...
法律
上工作
一个月
是怎么定义的?是从一号到三十号?还是只要满
三十天
?
答:
一个月
,
法律
定义就是“一个自然月”。“月”就是按实际月份计算,不是按照天数计算。自然月就是指每月的1号到那个月的月底,它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底,不管这个月有
30天
,31天,29天或者28天,都算是一个自然月。自然月是指每个月的1号到该月的最后一天,是按照阳历来计算...
有没有
法律
法规
规定
,每月按
30天
计算,一年360天?
答:
一年365天,每月或
30
或31或28等,这只是现在流行的公历纪年法而已,全世界有很多国家地区也有别的纪年法,但目的都是为了更接近于回归年,也就是地球绕太阳一周。
按
30天
算工资违法吗
答:
法律分析:不满
一个月
工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据
法律规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条 有...
病假
一个月
是指
30天
还是31天
答:
请
一个月
病假是按
30天
计算的,
法律规定
病假一般最长不超过三十个月,如果劳动者的医疗期有二十四个月的,则按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期有三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的...
一个月30天
怎么算工资
答:
法律
主观:
一个月
31天的 工资 也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以
30
或者是31天。法律客观:工资支付暂行
规定
...
房租
一个月
按
30天
算吗
答:
法律
分析:一般期间的计算是到最后
一个月
的对应日,比如期限为一年,起始日期是九月一号,到期日就是是下一年的九月一号,但是当事人可以约定租赁期限的计算方法,只要不违反法律强制性
规定
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零二条 按照年、月计算期间的,到期月的对应日为期间的最后一日有对应...
每天的工资是按22天算还是
30天
算
答:
每天的工资是按22天算还是
30天
算 每天的工资是按照具体的计算方法而定,通常情况下,每月的工资是按照30天计算的,而非22天。这是因为工资计算基于每个月的标准天数,而
一个月
通常有30或31天。下文将详细解释工资计算的一般原则、特殊情况以及相关
法律
依据。正文:一、工资计算的一般原则 1. 月工资计算...
离婚冷静期必须等
30天
吗
视频时间 01:26
签订合同后提前
一个月
提出辞职就可以了么
答:
法律
分析:1)在劳动合同期内,员工想单方面提出解除劳动合同,应当提前
一个月
(
30天
),提出书面的辞职报告。请注意,是书面,而不是说一声。为免扯皮,辞职报告上写明提出辞职的日期。2)如果2月8日提出,最晚3月7日是最后工作日。3)上述的一个月期限内,你们双方仍然存在劳动关系,只要你正常...
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