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社保和工龄不一样怎么算
社保工龄和
档案
工龄不一样
答:
法律分析:如果出现社保工龄和档案工龄不一样的情况时,
应当以档案工龄为准
。法律依据:《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单...
社保
缴费年限
与工龄不符怎么
办
答:
二、社保缴费年限计算
社保缴费年限计算方式:全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限
。全部缴费年限计算到月,每个月按1/12年计算。 超过法定退休年龄办理退休手续的,按相关文件规定,其超过退休年龄的缴费不记入个人账户,不计算缴费年限,仍以达到退休年龄之月为退...
社保工龄怎么
认定
答:
累加在一起按照缴交社会保险基金年限计算,不足一年的部分,按照一年计算;4、上述第三条不适用于缴交社会保险基金的下限15年,该15年是周年,凡是缴交社会保险基金不足15年的,不能办理退休手续。工龄计算方法:
1、连续计算法
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不...
社保工龄
年限是
怎样
规定的
答:
社会保险,其中的养老保险,按照缴费年限计算,现在没有工龄,都是按照缴费年限来计算的
,缴费满十二个月为一年,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,参加工作的年限,可以视同缴费年限,但是必须有档案核定之后才能计算,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限,计算退休养老金,按照缴费年限来计算,...
社保工龄如何计算的
?
答:
工龄是计算社保缴费的年限
。工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的,如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案,你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位,以便新单位核定工龄时有依据;但如果通讯公司是私人企业,参加工作档案材料可能不够规范,国企也可不采信的,这不是一个证明可以解决的。
社保
年限
怎么计算
答:
社保
的
工龄
一般是工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 计算企业连续工龄的方式如下: 1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄;2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄;3...
工龄和社保
缴费年限有什么关系
答:
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续
工龄
可进行折算。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去...
工龄和社保
缴费年限有什么关系
答:
工龄
可以从劳动者正式参加工作时算起,也可以从用人单位为劳动者缴纳
社保
费的当月算起。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄;而连续工龄满十年,且达到退休年龄的,就能办理退休。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和...
社保
缴纳年限
和工龄不符
,
怎么
办?急
答:
正常来说,
工龄
应
与社保
缴纳年限一致,但实际上很多是工龄大于社保缴费年限。也就是说工龄大于等于社保缴纳年限:工作了就有工龄,但如果工作了却没交社保,就没有社保缴纳年限。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
参加工作时间和
社保
缴纳时间不一致
答:
参加工作时间和
社保
缴纳时间不一致,可以要求公司补交。视同缴费年限,是指在国家实行缴纳
社会保险
之前就参加工作的职工,或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间,比如下乡,参军,等等,虽然没有缴纳养老保险,但是国家承认这个期间的工作时间,也当做缴费
一样
的对待。实际缴费年限,就是根据国家社会...
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