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离职让签再回来的协议
...
离职
,并答应和我签一份一年后
再回来
上班
的协议
,可信吗?
答:
不可以签订这份
协议
.单位如果解雇你,需要补偿你每年1个月*2的工资.你
签的
这份合同,没有法律依据,你现在
辞职
,没有补偿;你下次上班,你前面的工龄都要重新计算;等于前面的补偿永远没有了.我的建议,如果你的工作年限超过5年,就坚决不能辞职,企业辞退你给你补偿.如果你的工作时间不长,比如2...
要
离职
前一月让你重新签合同是什么意思?
答:
您好,很高兴为您解答,
离职
时人力那边非得要让续签合同,续签劳动合同是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成
协议
,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。续签合同的定义即为:无固定期限劳动合...
离职
半年了,公司让我
回去签
个保密
协议
,我
签了
,我已经不是公司职工了,请...
答:
1.
离职
半年后,公司要求我回签署一份保密
协议
。2. 我已经签署了该协议,尽管我已经不再是公司员工。3. 问题是,这份协议对我是否还有效?
离职
后被要求签一份
协议
答:
合法,这是竞业禁止中规定的,是《反不正当竞争法》中的内容,这个没办法,你真想去,只能和你的新东家商量,让他们给你出违约金,这样就可以了,要么你就等上两年再从事本专业工作吧
我在公司因有事提出
离职
一次,然后又
回去了
,单位让我签一份
协议
,内容是...
答:
不生效。因为这份
协议
不仅违反法律规定,而且严重损害你的合法权益,因此是无效的。你可以向人社局申请仲裁,要求公司发所欠的工资和补交社保。
我想
离职
,合同已经到期,经过和领导的协商后让我
再签
一年,这个和我_百 ...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
我提前30天
辞职
,
离职
后压俩月工资不发,
让签协议
,保证不去别的公司做同 ...
答:
保密
协议
是劳动合同附件,必须与劳动合同一起签定并依保密约定每月付给相应报酬。现他当时没有约定,在
离职
时又来补签并不附给报酬,这是违反《劳动合同法》规定的行为!你可以据理力争,如其过份就直接向当地劳动监督投诉或请进行劳动仲裁,然后向法院请求支付令让其依法处理就行了!
用人单位每年强制员工
签离职协议
,
再签
新合同,合不合法?
答:
您好,根据劳动合同法第14条的规定,除非您要求用人单位与您签订固定期限合同,在连续签订两次固定期限劳动合同后,应与劳动者签订无固定期限劳动合同。劳动合同法第14条第二款第(三)项规定了该情形:“(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
离职
后公司要求
签协议
可以拒绝么
答:
法律分析:可以,离职没规定必须
签离职协议
,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
...今天打电话来让我签一个他们给我发的
离职协议
,还需要签吗?_百度知 ...
答:
你需要看协商内容,比如
协议
能够满足你的诉求且对于你没有啥子风险,是可以
签的
,也算是终结双方劳动合同关系的方式。
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