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租赁岗位合同工与编外合同工
编外和合同工
有什么区别
答:
编外和合同工
区别如下:1、签署劳动合同的单位不同。合同工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,编外被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理;2、建立劳动...
租赁岗位合同工
好吗
答:
租赁岗位合同工
很好。租赁岗位合同工的灵活性体现在雇主可以根据业务需求和项目周期来调整人员配置,灵活地增减合同工的数量,以适应市场变化。此外,租赁岗位合同工的成本控制也是其优势之一。相比于雇佣全职员工,租赁岗位合同工的薪资和福利成本相对较低,雇主可以根据实际需求来灵活控制人力成本。
编内
合同工和编外合同工
的区别,还有和正式工一样吗,
视频时间 01:56
“编内合同工”
和
“
编外合同工
”有什么区别?
视频时间 01:56
什么叫
租赁岗位合同工
答:
1.劳务工是基于雇佣
合同
的,一般是短期的,劳务工确切的说就是临时工,是单位或公司
编制外
的工作人员,有些公司或者单位人员编制有限定,但是工作又干不过来,有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。没有住房、医疗等待遇,就是纯粹干活挣钱,工作期限较短,没有退休概念。有的单位,劳务工做的好...
事业单位
编外合同工
是指什么?
答:
编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内。合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议。
编制外合同
制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制
岗位
。与临时工还是有差别的。
“编内合同工”
和
“
编外合同工
”有什么区别?
答:
1、有无编制的区别
合同工
属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批。2、福利的区别 合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;在编福利待遇由单位...
公安局
编外
人员是不是就是
合同工
?
答:
公安局
编外
人员,一般是劳务派遣
合同工
,因此,也合同工的一种形式,而且根据新规定,编外人员不能转正。
编外合同
制是什么意思
答:
编制外合同
制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制
岗位
。事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别:1.工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2.福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员...
外聘
和合同工
一样吗
答:
法律分析:外聘
合同工
通常指的是劳务派遣人员,在企业中没有和正式合同工一样 同工同酬。劳动合同法对劳务派遣人员,已经注意到了该问题,在修改后的劳动合同法中,专门列出了一节,关于劳务派遣的规定。规定了同工同酬。但是,要落实还需要时间。因为这问题的产生,本身是考虑用人单位碰到的一些临时、...
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