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签了工资保底协议公司不履行
老板说
保底
结果不给怎么办
答:
如果老板事先承诺了保底薪资,但是最终没有兑现,员工可以采取以下措施:
1、沟通协商:首先可以与老板进行沟通协商
,了解其不兑现承诺的原因,并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的,
可以要求老板兑现承诺
。
如果是公司经营不善导致
,可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿;2、寻求法律途径:如...
公司
承诺
保底工资不
给兑现怎么办
答:
法律分析:老板如果不发工资的,
可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会
,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2:仲裁请...
公司不
给
保底工资
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,
可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
辞职老板不按
保底
结
工资
怎么办?
答:
1. 与老板进行沟通:您可以跟老板进行沟通,提醒他们之前的协议,并要求按照协议结算工资
。如果老板同意,建议您把协议以书面形式记录下来,以免出现矛盾。2. 查阅相关法律法规:您可以了解相关的劳动法律法规,了解自己的权利和保护措施,以便在维权时有据可依。3. 寻求帮助:如果您与老板无法达成一致,可...
公司签
劳务
合同
合法吗,我承包工地做劳务分包承包工地,答应
保底
10万
工资
...
答:
如果目前公司已经耍赖,拒绝支付提供的保底工资,
你可以首先检查合同内容是否符合规定,如果确实合同没有标注保底工资的约定,就需要通过积极协商、发起调解、寻求法律途径等方式来维护自己的合法权益
。同时,在劳务分包过程中,建议与工地业主进行沟通并签署明确约定,以免出现不必要的法律纠纷。
说好
的
给
保底
做了一个多月才说
没有
怎么办,还能要回来吗?
答:
能要回来的,可以去劳动监察反应这种情况!劳动局监察大队肯定会帮你讨回公道的
公司不
给
保底工资
算违法吗
答:
法律分析:约定
没有保底工资
,只是约定每月多少工资(计件或计时)
公司
就没违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
有
签合同
,每个月有
保底的工资
。合同上标明达不到,
公司
给补足,可是现 ...
答:
你自己看一下《劳动
合同
法》和《劳动合同法实施条例》这种情况属拖欠
工资
,法律法规规定是有补偿的,按照法律规定向
公司
要,还可以要相应的补偿,如果不给可以进行劳动争议仲裁,你有合同,千万保管了,找公司理论带上复印件就行了,一定不要拿原件去。还有公司给你们交社保
没有
?工作日、休息日、节假日...
公司不
给
保底工资
算违法吗?
答:
如果遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉,所以单位如果不发放底薪是属于违法的行为,职工一定要维护好自己的合法权益。
保底工资
就是
公司
会发给员工的最低
的工资
。法律有规定,员工已付出的劳动应支付工资。法律有规定合法的辞职手续,谁都不能违反。并且在当今社会中,大多数人还是靠...
劳动
合同
写着
工资保底
,到月底
没有
按劳动合同上面
的
发,是什么意思啊...
答:
劳动
合同
写着
工资保底
,到月底
没有
按劳动合同上面的发,属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
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