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职业病鉴定期间还要上班吗
工伤手大拇指骨折等待做伤残
鉴定期间要上班吗
?不上班公司可以以旷工解出...
答:
工伤大拇指骨折等待做伤残鉴定期间可以不去上班
,并且不得做旷工开除处理。如果停工留薪期超过12个月未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的,或虽未满12个月,但无医院休息证明的,员工不上班就属于旷工,公司可以经规定程序后依旷工作开除处理,公司是合法的。如公司违法开除的,员工可依法向劳动仲...
工伤定残后属于
职业病还
用
上班吗
答:
根据《工伤保险条例》规定,职工职业病认定为工伤,鉴定为一至四级的,退出劳动岗位,有工伤保险基金按月发给伤残津贴;
五至十级的需要继续上班
,不适用原工作的用人单位应当调整工作岗位,其中五至六级的难以安排工作的,可以退出劳动岗位,由用人单位按月法规伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工...
工伤
鉴定
等级必须
要上班
才能做吗
答:
法律分析:不是必须上班才能做
,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。法律依...
职业病鉴定期间
可以解除劳动合同吗
答:
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业...
请问国有企业矿山内
职业病
工伤
鉴定
9级矿里要求我
上班
,我该怎么办?_百 ...
答:
你是九级工伤,一次性发给伤残补助九个月工资,照常上班,是符合国家规定的,你九级工伤,还不到退出岗位,领取伤残津贴的程度,
只能上班啊
,
职业病鉴定
星期天不
上班吗
答:
公立单位都是周末和法定节假日不
上班
的亲
职业病鉴定期间
在
上班
工厂只发底薪合法吗?
答:
职业病鉴定期间
在
上班
,工厂只发底薪,合法合法,因为职业病在鉴定期间只能给你发底薪,都是这样,不管你自己
劳动合同期满不续签,但离职体检查出有
职业病
住院诊断为矽肺二期,单位等...
答:
鉴定
为
职业病
,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
认定
申请:也就是必须鉴定为职业病,如果暂时不签劳动合同,你有工资条也能够证明你在
上班
等伤残鉴定出来,才能够根据等级来决定怎样处理此事 一定要淡定,多去劳动部门咨询 ...
工伤
鉴定
是辞工好还是
上班
好
视频时间 00:39
因工负伤,工伤
鉴定
已做,还能回原单位
上班吗
?
答:
一、如果停工留薪期满,适合
工作
了,则继续履行劳动合同,回单位
上班
。二、在劳动合同期内,用人单位不宜解除劳动合同,如果符合法定解除条件
需要
依法按程序解除的,则需向工伤职工支付经济补偿和工伤待遇。用人单位违法解除劳动合同无效,可以要求继续履行劳动合同或由用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第...
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