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计件工资实施方案
计件工资方案
如何制定?
答:
对于产品质量控制时,可以考虑据不良率的控制,当超过要求的不良率时可以考虑扣款,即:允许一定数量的次品。对于激励措施的话可以考虑完成指定数量范围智星不同的工序价格:比如:计件数量100-200之间执行工序单价1.5,..200-300时1.6,300-400时1.7这种区间定价策略。智星
计件工资
软件在次方面有很好解...
计件工资方案
答:
计件工资实施
要求 1.车间月度平均工资:生产部工资计算员应根据《生产部各单台产品各车间计件工资单价》与产量编制出“各车间月度平均工资”,报部门审批后每月13日前送一份给质管部作检验员工资计算依据,另报总裁办、经营管理部备案。2.工资发放公平公正:生产部、质管部工资核算员应以“各车间月...
如何做好
计件工资方案
?
答:
1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点 2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考 3.保守的一个
方案
就是以目前的工资产量,定出
计件工资
的基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩 4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上...
现在急需一份沙发厂各个工种的
计件
标准 哪位高人帮帮啊 谢谢了_百度知 ...
答:
第八条:工龄
工资
部门员工都享有工龄工资,从入职之日开始计算,每满1年即可获得工龄工资,新的工龄工资激励
方案
自部门绩效考核正式
实施
后执行(试运行期间按原来相关规定执行)工龄工资标准:年 限 2年>工龄≥1年 3年>工龄≥2年 工龄≥3年 工龄工资 60元 120元 180元 第九条:奖惩办法 1.当月全...
求家具厂全实木的
计件工资
计算
方案
!
答:
一. 由财务部设立工资核算人员对车间员工
计件工资
进行统一核算。二. 员工计件工资的核算方法如下:1.车间员工的计件工资按当月车间生产完工的两大工序为核算基准。第一工序以木工车间安装完工产品为基础数进行工资核算,即由木工机械开料车间开始到拼装车间为止上下环节的各车间统一以安装完工产品为基础数...
怎么成立
计件
薪资制度
答:
4.
实施
有底薪的、配合保底制的
计件工资
制度 5. 可临时加入公司的其它短期考核目标 6. 公平、公正、公开 7. 作业员、班组长、课长、经理绩效层层挂钩, 形成一个团队、一个利益共同体 8. 财务全程监督 员工计件工资的构成(例):1.底薪50~200元 鼓励员工忠于企业,年资越久、底薪越高 2.保底600~...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资
制度是由用人单位制订的一种劳动报酬制度,规定劳动者生产多少产品就能得到多少劳动报酬,是多劳多得的劳动报酬计算方式。实行计件工资制的条件:任何一种奖金制度必须有相对应的运用条件,不能脱离运用条件生搬硬套,计件工资的运用条件主要包括以下几个方面:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的...
求一份集体
计件
的
方案
答:
不了解具体情况,没法给出较细的
方案
,只能说说原则。1)需要集体计件的这部分产品,先把它当作一个人完成的,进行计件核算,例如每件总共需要多少工时、应得多少
计件工资
等,这是小从集体外部看到的工时和计件工资。2)接着,在小集体的内部,再把每件产品的工时,按照不同岗位进行分解,制定出各岗位...
餐饮
计件工资
管理办法
答:
第二条 本制度所指员工工资,是指员工每月定期获发的工资总额。第三条 本制度适用于本车间实行
计件工资
和生产计日工的员工。第四条 权责 (一)本制度由车间办公室负责起草、颁布,修订,解释并监督施行,各部门共同执行。(二) 根据各部门意见和车间经营目标调整需要提报修改
方案
,经公司领导审核批准后...
计件
制员工绩效考核
方案
怎么写
答:
计件制员工由于其薪资结构是以
计件工资
为主,因而
实施
绩效考核经常让人不知道怎么处理。我觉得计件的绩效主要可以从以下两个指标着手:1.产品品质:计件过程中产生的不良品数量或比例(不良品占总完成数的比例)。2.计件效率:我们在制定计件单价时,确定每道工序的标准工时(很多企业的计件单价就是按标准...
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