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计件工资老板降低工价
计件工资老板
可以随便调整吗
答:
法律分析:签订劳动合同时,应该明确是哪种支付薪水方式,
如果是计件的话,应该明确了单价的,这样不能随便降的
,如果要调整的话,要通过两方商量,商量一致以后增加商量结果附于劳动合同后才能奏效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
计件降工价
怎么应对
答:
计件工资
是和产量、单价挂钩的需要看你当初与工厂签订劳动合同时,对工资的组成和计算是如何约定的,如果当初对单价工资已经进行了约定,那么工厂单方
降低
单价是不合法的,涉及少分、不足额支付工资的情形,这种情况你可以到劳动监察部门投诉,责令整改,也可以到劳动仲裁部门提起劳动仲裁;如果对单价没有约定...
员工拿
计件工资
,但一旦工资高,
老板
就
调低工价
,遇到这种老板该怎么...
答:
老板就以企业的运营成本高、发布耗费大、企业利润低劣托辞,来减少薪酬计件单价或奖金系数
,以维持公司职员的工资在本身的心理预期之中,并使更多的是赢利引入本身的钱夹。其结果仅有是涸泽而渔。以生产的产品数量结算工资,一旦工资挣高了,老板就必须减少材料费。分析感觉,这很正常。每一个公司企业,无...
计件工资老板降低工价
,如果离职可以获得违约金吗?
答:
应该以双方签订的劳动合同进行计件工资的计算和发放。
如果老板降低工资应该提起劳动仲裁要求更正降低工资的做法
。如果离职是自动离职,不能获得违约金,如果是被辞职,可以每年获得一个月的工资补偿。供参考。
我在工厂做
计件
的,月底算
工资
时,
老板
未经我同意,私自
降低
了
工价
,我是否...
答:
对于老板无明显原因的情况下,降低你的工资,
可以根据有效的证据到劳动部门申请要求赔偿,从而维护自身的权益
。综上所述,望采纳。
员工拿
计件工资
,一旦工资挣高了,
老板
就
调低工价
,这样的老板是如何想的...
答:
即便经营中确实碰见了必须更改的阶段,也只有向更平等更有效更有利的方位调节。仅有那样,
老板
和员工才可以同甘共苦、相互成就。反过来,假如看到职工根据辛苦劳动,挣的薪水超出老总的预估,老总就以公司的经营成本高、公布花费大、企业利润劣等托词,来
降低
薪资
计件
单价或奖金系数,以保持公司员工的薪水在...
员工拿
计件工资
,一旦工资挣高了,
老板
就
调低工价
,你遇到过吗?_百度知 ...
答:
员工拿
计件
的
工资
一旦工资正高了,
老板
就会开始
调低工价
,在生活中我也遇到过同样的问题。可想而知,面临着老板在看到员工工资挣的比较高的时候,也都会有些眼红,就会考虑开始
降低工价
。让员工能够拼命的去工作,但是对于员工而言,在做某一件单品的时候,明明知道了原价是8毛钱一件。在经过调低以后特意...
员工拿
计件工资
,一旦工资挣高了,
老板
就
调低工价
,这样的老板如何...
答:
可以选择辞职。这种
老板
的做法确实有些不妥,应该会让很多员工感到十分不满。
我与一企业定了合同,2017年到期,
计件工资
。现在企业要调整
降低工价
答:
用人单位可以根据经营情况调整工资标准,这是法律允许的,也是自主经营权的体现。但是,调整工资标准属于劳动合同的重大事项变更,变更劳动合同应当经双方协商一致,未经协商一致的,任何一方无权变更劳动合同。因此,如果是用人单位方面
降低工资
标准,肯定是违法的,劳动者同意变更的除外。
我们厂是
计件工资
,可是每次我们挣的多了,
老板
就降价,该怎么办?_百度知 ...
答:
你们可以和
老板
谈谈
价格
,再降价就不干了。
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