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试用期公司没了怎么赔偿
试用期公司
突然解散
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
试用期公司
倒闭员工
怎么赔偿
答:
一、试用期公司倒闭员工怎么赔偿1、试用期公司倒闭员工的赔偿标准如下:(1)试用期公司倒闭的,一般不需要赔偿员工,但是要给予员工经济补偿
;(2)而经济补偿是员工在该公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;(4)不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法...
试用期公司
倒闭员工
怎么赔偿
答:
法律分析:要用人单位在试用期内未与您签订书面劳动合同,又解除劳动关系的,
若用人单位自用工之日起不满一个月,则无需支付经济补偿金
;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
试用期
内
公司
解散是否需要
赔偿
?
答:
分析:试用期内,如果公司解散,解除劳动合同,
试用期内的员工还可以获得经济补偿
。
工作不满6个月的,支付半个月工资作为补偿
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的定期、无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个...
试用期
被
公司
辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:
1、用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的
。用人单位是不能无故辞退员工的,公司强迫离职的话,可以申请赔偿。具体怎么赔偿,可以协商解决,按照当初签订的协议上来实施。要是遇到协商不成的情况,可以去劳动局申请受理。2、用人单位想要终止和职工的...
试用期公司
倒闭了员工
怎么赔偿
答:
在试用期内,用人
单位
也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合相关规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿,这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求,但没有什么证据,此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。法律分析在
试用期间
,如劳动...
试用期间
被辞退
公司赔偿
多少
答:
试用期间被辞退公司的赔偿是按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。试用期有赔偿金的标准是有下列情形之一的:1、按照劳动合同约定提供劳动...
试用期未
满
公司
倒闭被解除合同 有
赔偿
吗
答:
要看是以什么理由辞退你,基本上凡是
公司
的原因解除劳动合同公司都需要支付
赔偿
金,工作满一年的多支付一个月工资,不满一年的支付半个月,不足6个月的按6个月计算,如果是因为公司原因,你可以多得到半个月工资。希望可以帮到你!
2021年底
试用期
被
公司
辞退有什么补偿?
答:
一、2021年公司试用期被辞退补偿多少 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
我在
公司
上班3个多月了,
试用期
是3个月,公司出现问题,突然要辞退我,请问...
答:
1:
公司
出问题了,处理你是否是按照经济性裁员来处理了,你可以了解一下经济性裁员的程序;2:辞退你的理由是否是(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;无补偿,但是约定3个月的试用期,3个月满了 公司是否给你办理了转正手续,按照转正标准执行,如果未转正,是否说明理由,进行延期,延期的前提是...
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