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该厂实行计件工资制
工厂实行计件工资制
,晚上加班应该支付加班费吗?
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班
工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下...
五金加工厂机械零件制造如何
实行计件工资
?
答:
五金加工厂机械零件制造在设计计件方案时,质量是第一个要考虑的要素。制定好加工工艺,不管那道工序,一律以产品卖出去或检验合格进库后为标准,凡出现客户不要或检验不合格的产品,分清责任后依次扣相关责任人的工资。第二,五金加工厂的
计件工资
要比计时高,让每个员工因
实行计件
得到更多实惠。有些老板...
工厂计件工资
合法吗
答:
工厂
计件工资合法。计件工资是指根据工人完成的工件数或工作量来确定工资的一种工资制度。在我国,计件工资是一种合法的工资制度,具体应用范围可以参考《中华人民共和国劳动合同法》的规定。在
计件工资制度
下,工人的工资是根据实际工作量来确定的,可以促进劳动者提高工作效率,有利于提高企业的竞争力。但是...
加班工资案例:
计件工资制
如何确定加班
答:
厂方认为本
厂实行计件工资
,多劳多得,不存在加班工资一说,并且提出《劳动法》规定的加班工资支付规定不适于计件工资。王某申诉到劳动争议仲裁委员会,获得了支持。问题二:
计件工资制
如何计算加班费 有人认为,由于每个
计件制
企业对计件单价是有自主制定权的,因此对于加班工资也可以以“超额计件单价”的...
公司
实行计件工资制
,但是必须等产品进入仓库才发工资...
答:
如果有合同的话就去打官司吧,有法律援助的,免费。你说的这几条全部违法了,注意收集证据,比如录音、结算
工资
的依据单等,不要拖的太久,也不要怕,要有耐心,祝好运!
计件工资制
加班费该怎么计算?
答:
1、
实行计件工资制
的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。2、劳动定额标准应当...
生产制造公司
实行计件工资
好,还是计时工资好?原因是什么呢?
答:
最终公司
实行计件工资
模式,效率高,绩效考核稳定!先说“时薪”:在大多数员工眼里,时薪,多干少干不受约束,企业整体效率也低,员工积极性普遍低。计件工资:产品的单价很难确定。公司认为价格高,员工认为价格低,容易引起争议。员工追求效率而非质量,过分追求速度和产量,却放松了对质量的...
实行计件制
工作的劳动者,用人单位应当如何确定劳动定额和计件报酬
答:
劳动定额基本表现形式有两种:一是生产单位产品消耗的时间,即时间定额;二是单位时间内应当完成的合格产品的数量,即产量定额。计件报酬标准,又称为计件单价。企业
实行计件工资制
,应合理确定计件单价。计件单价,按照工人在规定的工时内应完成的劳动定额、与工作物等级相应的计时标准工资,并结合工人现行工资...
什么叫
计件工资制
视频时间 01:44
计件工厂
应该如何管理好员工?提高员工的工作意识,工作质量?
答:
实行计件工资制度
的企业,依旧要严格遵守合理工作时长和排班时间。很多企业的管理者陷入一个误区,认为反正工人工作是计件的,多劳多得,不劳不得,那么就不需要多余的人力管理了,其实不然。企业的制度还是要的,松散的管理,必然带来松散的品质及产出。采用
计件制
,管理人员还要小心控制住劳动时间和强度,...
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实行差别计件工资制
实行计件工资制的企业
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某生产小组实行集体计件工资制
计件工资制
每日计件工资制是怎样算的