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请三个月病假公司给交社保吗
三个月病假公司
会不会
交社保
答:
法律分析:职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,
按规定用人单位仍需要给职工购买社保
。《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,...
请
病假
多久
公司
不
给交社保
答:
三个月以上。连续病假三个月以上,单位不再为职工缴纳社保费用是违法行为
。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工因病在规定的医疗期内,单位应支付其病假工资,期间双方存在劳动关系,仍需各自承担相应的社会保险费用。
三个月病假公司
会不会
交社保
视频时间 00:00
病假
期间单位
交社保吗
答:
法律分析:职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,
按规定用人单位仍需要给职工购买社保的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养...
病假公司给交社保吗
答:
法律分析:病假期间,与用人单位存在劳动关系的,用人单位要缴纳保险的
。个人应承当的部分,从病假薪酬中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和...
病假公司给交社保吗
答:
给交社保
。根据查询找法网得知,员工
请病假
期间也应当交社保,单位每月都需要按照社保经办机构确定的费率来为员工依法缴纳社保,而员工的个人缴费部分则由单位代扣代缴。除社保外,单位还要依法付给员工病假工资。
请
病假公司
还给交保险吗
答:
法律分析:职工请
病假
期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买
社保
的。 根据《中华人民共和国劳动法》
社会保险
和福利第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 ...
请
病假三个月
,
企业
会
给交社保吗
答:
法律主观:会。只要双方存在劳动关系,就要
缴纳
。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,劳动者每月缴存的
社保
费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者...
病假公司给交社保吗
答:
要给员工
交社保
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
病假
期间,
公司
需要给员工交社保。在员工患病或非因工负伤治疗期间,公司按照相关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。
请
病假交社保吗
答:
法律分析:请病假会
交社保
。职工
请病假
期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险...
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