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请病假忘开假条算旷工吗
请病假
光有医生开的病假单没有
请假条
算数吗
答:
这样不算,
请病假
需要有医生开的病假单,但也要公司领导批准,所以公司
请假条
是一定要有的。
职员
请病假
可以不批准吗?
答:
职员
请病假
不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以
旷工
论处类的规章制度因而是无效的。 一、职员请...
医疗期满了,但是
病假
单没到,没去上班的话会会
算旷工吗
答:
也没有
病假条
,也不打招呼,请事假,当然要
算旷工
了。
忘开病假条
了可以补
开吗
答:
法律分析:可以补
开病假条
,完善病假手续。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学...
病假条忘记开
导致工资没拿到,补齐资料能补回工资吗?
答:
对领导说,
忘记开病假条
了,领导一般不会采信,倒不如说身体情况不允许没来得及开。领导明知,一份忘记开的病假条意味着什么,有了病假条,就是因病请假,不扣工资;没有病假条就
属于旷工
,要扣工资;两者之间差距太大了。所以,即便是补上病假条,能否拿到被扣的工资,就看领导对病情是否真实的判定...
病假条
丢了能补办吗?
答:
可能医生认为你的病不影响上班,因此没有
开具病假条
,医生
开病假条
的具体规定如下:一、开具病假证明书必须要求患者本人就诊;未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同。二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书。三、病假证明书当日盖章有效,不予提前开具,如果病假证明书...
病假
时间长了,
算旷工吗
/
答:
我给单位写了病
假条
,但没标明休假多长时间。后单位没给我任何通知算我旷工。请问在我认为还在
休病假
时,单位没给我任何通知情况下,能
算旷工吗
··
请病假
,应当有医生的建议,不能自行其是。请假,不等于已经批准,故,交了病假条不等于理所当然的休假,不要僵持,承认自己做法不适当,可以协商解决...
有当天的
病假条
,和化验单,病历丢了,公司算我
旷工
,怎么处理?
答:
如果公司算你旷工,那么你的
请假条
并未递交,或者说递交上去未被批准,不然的话,公司是不会按
旷工算
的,现在只有找到病历,连同化验单交到公司,公司视情况去处理。
孕妇
病假
单少了一天
算旷工吗
?
答:
没有病
假条
,不可以
请病假
,没有请假而不出勤的,用人单位可以按
旷工
办理,孕妇没有特权。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要...
请病假
说一声就消失,能
算旷工吗
?
答:
次之,在运行情况下,应多采用书面通知,便于保存必需的有益的直接证据。理应执行通告、催促、警示等附随义务,适度给与劳动者更改违法行为的时长,以保证公司行为的科学性。提议众多劳动者,
请病假
或是必须依照用人公司的流程申请办理,立即递交有关病假证实。切勿为了能和用人公司斗气,有意不递交,不然...
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