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请病假忘开假条算旷工吗
病假条忘开
了能补吗/病假条忘开了能补吗
答:
补
开病假条
,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查 、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。劳动部...
请假公司不批准,
算旷工吗
视频时间 01:15
请假不批准按
旷工
处理合法吗
视频时间 01:14
我跟单位签订三年的正式合同,口头跟领导
请病假
批准了但是没给我添考勤...
答:
初步判断是公司的做法涉嫌违法解除,建议你去医院出具的相应的
病假条
。另外公司以三天
旷工
作为解聘你的依据法律依据不足。你可以向当地的劳动局投诉处理。
可以补
开病假条吗
答:
法律分析:可以补
开病假条
,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。法律依据:《医疗机构管理条例》第三十二条 未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明...
请病假
光有医生开的病假单没有
请假条
算数吗
答:
这样不算,
请病假
需要有医生开的病假单,但也要公司领导批准,所以公司
请假条
是一定要有的。
医院只开天的
病假条
在家休息超过天没去工作
算旷工吗
答:
医院开的
病假条
只是医疗建议,假期长短需用人单位备案后生效,就算有病假条,没有得到用人单位确定的就单方面不去的,一样是旷工。而没有病假条,用人单位同意休息的,就不算。所以,你确定一下,向单位请假了几天,超过的就
算旷工
。
我的
病假条开
据的时间和休息的时间不付,能按
旷工
处理吗
答:
病休证明与实际时间不符,可以按
旷工
处理。劳动者
休病假
,应当提交用人单位请假制度规定的指定医疗机构医学诊断证明书(病休证明),诊断证明书的病休时间与实际时间不符,诊断书没有证明力,不能证明劳动者因为患病需要休养的事实,休养没有法律依据,用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条 医师...
请病假
说一声就消失,能
算旷工吗
?
答:
次之,在运行情况下,应多采用书面通知,便于保存必需的有益的直接证据。理应执行通告、催促、警示等附随义务,适度给与劳动者更改违法行为的时长,以保证公司行为的科学性。提议众多劳动者,
请病假
或是必须依照用人公司的流程申请办理,立即递交有关病假证实。切勿为了能和用人公司斗气,有意不递交,不然...
可以补
开病假条吗
答:
如果员工取得单位的同意,可以补
开病假条
。但是医院在出具病假条时,要由医师(士)在亲自诊查病人后出具;未经诊查的,医院不得随意为单位的员工开病假条。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算...
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