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请病假忘开假条算旷工吗
发生工伤在等待鉴定级别期间没有
病假条算旷工吗
答:
停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期与鉴定结论是否下列无关,没有医疗机构休养证明的,应当复工,不复工的用人单位可以书面通知限期复工,逾期不复工的按
旷工
处理。对于没有
假条
不复工...
工伤住院了出院后在家休养了几天
请假条
超出了几天请问这
算旷工吗
?
答:
工伤住院了 ,出院后按照医生
病假条
的休息建议 , 在家休养 ,只要不超过
假条
的时间 ,就不能
算旷工
。如果超出了医生假条在建议时间 ,没有医生另外又开的假条 ,就会算旷工的 。
发生工伤在等待鉴定级别期间没有
病假条算旷工吗
答:
楼主,能!《工伤保险条例》规定:当工伤鉴定结果出来的那天为你停工留薪期的结束点!以前的时间都会算在你的停工留薪期内,给你发工资的!不过有个重要的前提:你要申请停工留薪!如果没申请,发的只不过少一点,只发基本工资。。。祝好运,望采纳 ...
请病假
被反控
旷工
时,该如何维护自己的权利?
答:
请病假
被反控
旷工
时,该如何维护自己的权利?遇到这种事情,建议先主动和公司协商处理,如果协商不成功那就走法律途径。具体的做法就是拿着之前的请假条(尽可能拿到)或者去给自己
开假条
的医院出一份证明(证明内容
请病假
领导不批我不上班
算旷工
么
答:
有用人单位指定医疗机构不开庭,并有病历、发票的,用人单位不予批准的,司法实践中不予支持,劳动者不上班不能按照
旷工
处理。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长
休
职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病...
忘开病假条
了可以补
开吗
?
答:
可以补
开病假条
,完善病假手续。根据《执业医师法》规定:第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查、并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。根据《关于加强...
请病假
一天医生让休息两天,我今天不去上班
算旷工吗
?医生给的病假单是...
答:
就请了一天假,
休
两天,当然
旷工
了!
病假
领导不批
算旷工吗
答:
一、对于事假,法律规定并不多;
属于
双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按
旷工
处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;二、对于病假,有正规县级以上医院开具的
病假条
,公司必须请给病假,不批也...
病假
时间长了,
算旷工吗
/
答:
我给单位写了病
假条
,但没标明休假多长时间。后单位没给我任何通知算我旷工。请问在我认为还在
休病假
时,单位没给我任何通知情况下,能
算旷工吗
··
请病假
,应当有医生的建议,不能自行其是。请假,不等于已经批准,故,交了病假条不等于理所当然的休假,不要僵持,承认自己做法不适当,可以协商解决...
事假不批准,
算旷工吗
?
答:
请假未批准缺勤
属于旷工
。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;如果劳动者是
病假
,并且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为。劳动者无故旷工,用人...
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