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调岗通知书签名了能反悔吗
签了
调岗可以反悔吗
答:
法律主观:员工已经同意调岗后又反悔的,只要与用人单位协商一致,能够继续从事原来岗位
。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观...
在
调岗通知书
上签了不同意
答:
法律分析:首先要确定你和单位签订的劳动合同是否约定有明确的工作岗位。如果有明确的工作岗位,单位要将你调整到另外工作岗位,要同你协商一致,你不同意单位强制安排违法;如果你劳动合同没有明确约定,单位确实是为了生产经营需要将你
调岗
属于单位经营自主权范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
调岗降薪了,签了《
调岗通知书
》,不满后协商无果。但双方没有以书面形式...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
在
调岗通知书
上签了不同意
答:
法律主观:视情况而定,如果劳动合同中约定
了可以调整岗位
,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面
通知
也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
公司下发
调岗通知书
,不同意调岗怎么处理
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
调岗
,劳动者不同意的,用人单位可以与员工协商解除劳动合同,并且对其支付相应的经济补偿。公司与员工经过协商一致后,也可以更改劳动合同约定的内容。产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不...
单位的
调岗通知书
逼我
签字
,我故意签错名,是否有法律效力?
答:
漏掉中间的一个字也没关系的,就算签的是笔名也没关系。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)》第五条当事人采用合同书形式订立合同的,应当
签字
或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
已签强制发
调岗通知书可以
变吗?
答:
岗位和工作调动需要双方协商一致。且需要书面
签字
确认。你反复跟公司强调你并同意此
调岗
?《劳动合同法》第三章 劳动合同的履行和变更 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动...
公司让我到其他部门岗位并下达了
调岗通知书
!我不想去,公司会不会开除我...
答:
如果合同中对于
调岗
的适用条件有明确约定,且约定内容不违反法律规定,那么单位有权调岗。如果《劳动合同》中没有约定调岗内容,单位单方调岗的,且调岗不符合《劳动合同法》第四十条规定,你可以要求用人单位赔偿因调岗造成的工资收入差额损失。当然,在目前的劳动用工环境下,如果你拒绝到新岗位工作,...
公司下发
调岗通知书
,不同意调岗怎么处理
答:
如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出
调岗
员工不同意而辞职的,可以...
收到
调岗通知书
正确处理方法
答:
不能随意调整。现在这两个岗位相隔百公里,且曾先生现岗位也没有取消,且公司也没有举证证明调岗是生产经营的必需。目前的调岗明显会对曾先生工作、生活产生重大不利影响,因此该调整构成用工自主权的滥用。曾先生收到
调岗通知后
及时出具情况说明,并在原岗位上继续工作,...
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