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转正如何谈工资
怎么和老板
谈转正
待遇问题
答:
1、谈待遇首先要有资本
。有资本适合在任何的.条件下,首先你需要在实习期内,努力的表现自己,并且拿出自己有别人不可取代的成就出来,只有如此,你跟老板谈起薪资待遇来绝对是底气十足的。2、只可多不可少的原则。即使你自己觉得自己也不可能发太多的工资,但在你谈待遇的时候,自己心底要有一个数,...
实习生
转正
,
如何
跟HR
谈工资
? 求解
答:
首先你需要知道同行业同岗位薪酬是多少,然后列出你自己的岗位职责和个人履职能力的证明,知道自己值什么价钱。如果自己比同行优秀,那至少不能低于行业标准,还是需要有点底气自己会越来越值钱;如果自己感觉还很稚嫩,薪酬就让人定,关键是成长。不过打工说到底也只是人生起步阶段的经历,赚多少也不能给你...
转正
之后应该
怎样谈工资
?
答:
1.用数据和资料支撑
。因为在谈薪前已经做好试用期间工作成绩的记录,以及由薪资资料,所以谈薪时,要用数据和资料呈现自己的工作成绩,然后表达自己的工作诚意。可以告诉上司,自己很喜爱公司的氛围,希望长期从事这份工作,在公司获得更长远的发展,故而十分关心自己的待遇。2.加薪幅度要合理。毕竟还是刚出...
转正
时
如何谈工资
答:
同意楼上的观点,本来你就应该在面试的时候把正式工资说定的。不过就你目前的状况,你完全有理由提出你所希望的工资额。建议你在转正的谈话中,把你的意见说出来。一般在这种谈话中公司相关人员会在谈话过程中说明工资和待遇,然后征求你的意见。
你可以婉转的表示
,比如说“我的一些同学跟我做差不多的...
工作三个月
转正
后该怎么
谈工资
答:
其实按理来说工资是在面试时就谈清楚的,每个公司的规定也不尽相同。当然也有看试用期的表现,在试用期过后再加工资的这种情况。在转正谈工资的时候我建议如下。一,
先调查同行业中同岗位的工资大概是多少
,包括小企业,大企业都要调查才好评估。二,自己反思一下自己的能力处于什么样的水平。在本公司...
转正
的时候该
如何
和老板谈加薪?
答:
随着你的
转正
加薪也是水到渠成的事情,但是这种夹心只是作为一个非正式员工和正式员工的这样一个
工资
的差距。但是你真的想要提升你的工资的话,就一定要和你的人事部,并且如果你有机会的话,找到更高一点层次的领导和他们谈这件事情才可以的。因为只有更高一点层次的领导才有你的工资的决定权。而且你...
即将
转正
,
怎样
跟HR说加
工资
更适合?
答:
第四,目前的薪水将使自己生活有些困难,生活上有一定的压力,对工作的积极性会有影响.第五,
转正
加薪是一种惯例,一般至少是增加二成左右吧,具体的还得你去谈,人事手上的权限可能也很有限,谈一谈至少你觉得值得做就做,有的企业是对员工谈待遇是你谈就有可能加,不谈可是一点可能也没有,我曾有过这样...
转正
提薪一般怎么说
答:
做到这一步,老板心中也清楚你是一位努力的、有价值输出的、有智慧有追求的员工了。再去提出
转正
加薪就比较自然。千万别直接就提,那样失败的概率很高。二,做到上面那一步以后,就可以提出加
工资
的问题了。可以铺垫一下,说自己非常认可公司、团队的氛围和发展。也下决心后面做得更好。同时,为了自己更...
如何
和老板
谈转正工资
答:
3、可以说根据您的水平,目前的市场行情,给出的这个
工资
价位太低了,这水平在珠三角起码也值3000元左右。4、你说你是很想在他的公司做的并且会做好,表现出你的忠心与诚意,让他再根据市场的行情重新评估给出的工资。5、让他觉得以他给出的价位在市场上找不到这样的人。6、当然是静心和气的谈,...
试用期时觉得转正工资较低,试用期后
如何谈转正工资
?
答:
劳动者试用期时觉得
转正工资
较低,完成劳动双方约定的转正期的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调整工资。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
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