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辞工多久必须把工资结清
辞工
到期
工资
是
结清
还是等发工资时再发
答:
辞工
到期
工资
当天
结清
并发放,不是等发工资再发。如果与企业协商一致,本人同意等发工资时发放也可以。
一般
辞工
到期
多久
拿到
工资
答:
法律分析:一般当天或者公司规定
工资
发放日可拿到工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
劳动法规定对急
辞工要
扣一个月的20%吗
答:
法律分析急
辞工
没有规定应当扣除多少工资,并有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急辞工,用人单位应当在解除合同之时一次
结清工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。如果用人单位无法定过错时急辞工,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿...
急
辞工
劳动法怎么规定扣
工资
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次
结清工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位 协商解除合同 ,用人单位可以拒绝,但不得...
珠海鹏辉
辞工
后
工资多久
到账
答:
回答:通常
辞工
后,原用人单位会在最近一个发工资日给你把工资结算。 如公司每月15号发工资,你12号
辞职
,那么15号能
把工资结清
,或者下个月十五号把工资结清。因为好多公司15号发工资的话,发的是上月整月的工资,而你12号辞职,那么这12天工资会在下月15号发工资时给你结清。 当然,因为这些东西也都是...
辞工
走人公司全部
结清工资
还是按月发放
答:
如果员工坚持马上
结清
,那么单位是
需要
在
离职
时结清全部的工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法...
临时工
辞工需要
提前
多久
然后
工资
及押金能够拿到吗拿不到我该怎么办...
答:
你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。2、如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理...
辞工
走人公司全部
结清工资
还是按月发放
答:
如果员工坚持马上
结清
,那么单位是
需要
在
离职
时结清全部的工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法...
在东莞劳动法规定
辞工多久
支付
工资
答:
法律是全国统一的
离职
时单位应该结算
工资
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞工
到期老板不
结清工资
是否合法
答:
辞职无需批准,但
需要
提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,
将辞职
书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、
结清工资
等。如果公司不同意...
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