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退休人员十三个月工资
退休
当年
十三月工资
怎么发放
答:
《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函629号)规定:对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元(北京地区)的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪,即:“第
十三个月
...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
退休当年十三月工资发放如下:
1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金
。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职...
退休人员有13个月工资
吗
答:
1. 退休后,雇员不再享有第十三个月工资的待遇
。这种额外的月薪,通常称为年底双薪或十三薪,是对员工的一种年终奖励。2. 一旦退休,劳动合同即告终止,因此退休金是根据法律规定和之前的缴费情况来计算和发放的,并不包括所谓的第十三个月工资。3. 只有某些特定的事业单位退休员工,在特定条件下,可能...
行政事业单位
退休人员
有
十三个月工资
吗
答:
法律分析:通常情况下,退休人员不会有额外的十三个月工资
。这是因为十三个月工资通常是指在劳动合同期间,雇主为员工额外发放的一个月工资,即所谓的年底双薪。一旦员工退休,其劳动合同即告终止,通常不再享有十三个月工资的待遇。不过,值得注意的是,某些特定情况下,如事业单位的员工在退休当年可能会...
退休后有13个月工资
吗
答:
法律分析:不是的,返聘人员没有第十三个月工资
。第十三个月工资是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而退休人员已经...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
退休人员
是否能收到要看单位的具体规定。11. 在某些情况下,如果单位决定向当年退休的人员发放第
十三个月
的
工资
,退休人员是有机会收到这笔钱的。12. 机关事业单位的十三薪是按照年度考核结果发放的,对于年度考核称职(合格)及以上的人员,会发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。
事业单位
退休工资
为什么不发
十三个月
答:
” 都
退休
了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有
第13个月工资
,这是政策规定。二、以上说的是公务员,按照《事业单位工作
人员
收入分配制度改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资套改后,就没有了第13个月工资这一说(2006年前事业单位人员和公务员...
当年
退休人员有13个月工资
答:
法律分析:事业单位当年
退休职工
是可以享受本年度第
十三月工资
的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
事业单位
退休人员
有
十三个月工资
吗怎么算
答:
1. 事业单位
退休人员
通常不会获得
13个月工资
。2. 然而,部分地区规定,如果是上半年退休的机关事业单位工作人员,可能会减半发放13个月工资(即年终一次性奖金)。3. 如果是在下半年退休的机关事业单位工作人员,可能会全额发放13个月工资(即年终一次性奖金)。4. 根据人事部财政部关于印发《公务员工资...
退休人员
发
13个月工资
吗
答:
如果十三薪仅针对在职员工,
退休人员
则无权享受。但是,如果企业规定当年退休的人员有权获得
13个月工资
,那么退休人员也有机会得到这一福利。对于机关事业单位员工,年终一次性奖金的发放有明确规定,只有年度考核结果为称职(合格)及以上的工作人员才能获得,奖金标准为当年12月份的基本工资。在部分地区,下...
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