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骨折请假3个月会不会被辞退
...因为我被摔倒有轻微
骨折
,需要休息两
个月
,厂里不批假,要我辞职怎么办...
答:
你不要主动辞职,看工厂怎么处理就好了。辞职不辞职你说了算;
辞退不辞退
你,
公司
说了算。辞退会有补偿。
我交通事故多处
骨折
14
个月
没上班,企业有劳动保险,可以
辞退
吗?
答:
这要看你是怎么个情况 如果是在工作中发生的交通事故那就属于工伤 单位是不能
辞退
你的 否则就违反劳动法 你可以去法院告 如果是你自己在工作外发生的交通事故 就不在劳动保险范围内 在你未工作一年以后是可以辞退你的
我因脚
骨折
胀时不能上班今天领导打电话说叫我离职离职跟辞职有什么区...
答:
离职跟辞职肯定是有区别的,如果你自己辞职的话,什么补偿都没有,如果单位
辞退
了你,那么单位要给予你一年工龄一
个月
工资的补偿。
因病
请假
半
个月
私企
会被
私企老板
辞退
吗?
答:
只要符合法定医疗期到,那么任何单位都不能随意
辞退
员工的,不然,当事人可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请赔偿。
本人
公司
上班三年多了,因非工伤摔了,锁骨
骨折
,公司能
辞退
吗?
答:
工伤职工不是铁饭碗,不是任何情形用人单位都不可以
辞退
,只要符合法定条件即可以解除劳动合同。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT161802014规定,职工工伤致锁骨
骨折
,一般应当鉴定为十级伤残,最高九级伤残。工伤职工鉴定为九级或者十级伤残的,属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》...
离劳动合同到期
三个月
受伤
骨折
怎么处理
答:
员工受伤或生病期间不得
辞退
。如果是上班时间受伤,要享受工伤待遇,
骨折
构成伤残的同时享受伤残赔偿金。
骨折被辞退
要赔几
个月
,
答:
骨折
是否在医疗期内?如果是
公司
就是违法解除,支付两
个月
的工资作为赔偿金;如果医疗期已满,公司无理由
辞退
也属于违法解除,赔偿标准如上;
事业单位
休病假
一年
会不会被辞退
?着急!
答:
休病假
一年,如果超过法定的医疗期,仍不能上班的话,用人单位是可以解除合同的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在...
我有个 朋友,上班事脚趾因工轻微
骨折
打上了石膏,,请问赔偿标准是怎样...
答:
个人过失20%及其他因素 80% 20 个人过失50%及其他因素 50% 50 个人过失80%及其他因素 20% 80 工伤期间,可以享受基本工资待遇和各项福利发放.二、伤势复元后,若不影响正常工作,
公司
原则还会让你回到工作岗位,
不会辞退
你;若你自主离职(解除合同),按照劳动法,公司是不会给你补偿...
...没有任院治疗在家休息一个月后上班四
个月被辞退
,被辞退后鉴定为伤残...
答:
3
、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。十级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7
个月
本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据...
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