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15号发工资违法吗
15号发工资
拖到几号算
违法
?
视频时间 00:00
每月
15号发
上月
工资合法吗
答:
每月
15号发
上月
工资合法
。工资的支付日期是员工和单位约定的,并没有强制性的规定,只要单位按照合同里约定的日期发放,就是合理合规的。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。工资至少每月支付一次,...
深圳
15号发工资违法吗
视频时间 00:23
15号发工资
拖到几号算
违法
答:
15号发工资
,不论拖到几号都是
违法
的。用人单位应当按照与劳动者说的时间,按时发放工资,遇到节假日应当提前发放。用人单位出现拖发工资的行为,属于违反劳动法的行为。劳动者可以通过工会、当地劳动监察执法大队、以及劳动仲裁等方式,要求用人单位对于拖欠发工资的行为进行解释,并及时发放工资。【法律分析...
15号发工资
20号都没发
违法吗
答:
违法
。《劳动法》规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,因此拖欠工资是违法的。用人单位未能按照约定时间支付工资的,应当承担违约金等法律责任。
劳动法2022年新规定4月份
工资
6月
15号
才
发违法吗
?
答:
超过一个
工资
支付周期就属于
违法
,工资支付周期一般合同约定为一个月。
15号发工资
拖到20号
答:
法律主观:
15号发工资
拖到几号都算
违法
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《...
15号发工资
20号都没发
违法吗
视频时间 00:25
15号发工资
20号都没发
违法吗
答:
15号发工资
20号都没发是否
违法
需要看具体情况。公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
15号发工资
拖到几号算
违法
答:
15号发工资
,不论拖到几号都是
违法
的。用人单位应当按照与劳动者说的时间,按时发放工资,遇到节假日应当提前发放。用人单位出现拖发工资的行为,属于违反劳动法的行为。劳动者可以通过工会、当地劳动监察执法大队、以及劳动仲裁等方式,要求用人单位对于拖欠发工资的行为进行解释,并及时发放工资。工资 法律...
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