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17岁工作符合劳动法吗
17岁
能去找
工作
违法吗?
答:
不违法。1、根据《
劳动法
》第58条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、只要你满16周岁,参加
工作
,就不违法了。3、但是未成年工在工作时候,单位不得安排在矿山井下,有毒有害等强度极大的重体力劳动。补充:《劳动法》第十五条规定:禁止...
我 是未成年工,但现在法律不是说童工的吗,我已经
17岁
了,所以不算童工...
答:
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”未成年工是
符合
法律规定的。如果单位没有其他违反
劳动法
情况,单位的行为就是合法的。如果你的任何权益受到侵害,需要作为诉讼当事人的,你因为已经年满16周岁且以自己的劳动所得作为生活来源,可以以自己本人作为当事人,不需要父母作为法定代理人。
我年满
17岁
,虚岁18是童工吗?
打工
犯法吗?
答:
不算童工,
十七岁打工
不犯法。1、在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。2、在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生
劳动
关系从事有经济收入的...
17岁
可以进厂
工作吗
答:
17岁
可以
打工
,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊
劳动
保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。童工是指未满十六周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满...
17岁
能去找
工作
违法吗?
答:
不违法。1、根据《
劳动法
》第58条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、只要你满16周岁,参加
工作
,就不违法了。3、但是未成年工在工作时候,单位不得安排在矿山井下,有毒有害等强度极大的重体力劳动。补充:《劳动法》第十五条规定:禁止...
17岁
能签
劳动
合同吗
答:
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
17岁
的称为未成年工,而未成年工也有
工作
的权利,自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定,用人单位必须要跟劳动者签订合同,哪怕他是未成年工。未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者,是
劳动法
的主体,享有劳动权利能力和...
17岁
能去找
工作上班吗
违法吗
答:
可以,不违法。1、年满十六周岁就可以参加
工作
。2、《
劳动法
》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并 保障其接受义务教育的权利。
17岁工作
到底算不算违法?
答:
不违法。民法通则规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。可见,十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。
劳动法
也仅仅规定了“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。故,
17岁工作
是合法的。
用
17岁
的员工犯法吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第
十七
条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
17岁
签
劳动
合同算违法嘛?
答:
17岁
签订劳动合同不算违法。根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。《劳动法》第十五条规定禁止用人单位...
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