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30加班
上班超过12小时后为
加班
,满
30
分钟计0.5小时,不足30分钟不计加班?
答:
劳动法规定工人正常上班时间8个小时,超过8个小时,企业必须支付
加班
费。
一个月6000工资满勤
加班
费一天
30
,一个月多少钱?
答:
6000如果是基本工资,那有些大型企业会有满勤奖,一般平均在200以内,
加班
费一般会以“工作日”和“休息日”做区分,一般“休息日”的加班费应大于“工作日”的加班费。如果公司没有做明确的细分,均按一天
30
计算,如果你只在工作日(不含双休)加班,且天天加班,月底工资合计应在6830左右,如休息日...
每天上班8小时考勤26天制休息4天,不休息就给
30
元
加班
费合理吗?
答:
再说你已经离职2个月了,我觉得没必要去要求补偿什么的,只是下次新公司的时候你要问清楚,如果他们的工资不合理,你可以提出来 如果你一定要要求公司赔偿的话,你可以拿你每个月的工资单去劳动部门反映,正规的
加班
费用是你正常上班每小时工资的1.5倍,休息天上班是你平常一天工资的2倍,国家规定的节假...
加班
24小时按加点
30
小时算是什么意思
答:
根据查询相关资料显示:意思是
加班
加点。在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。
4月
30
号上班算不算
加班
得加班费呢
答:
今年 五一休假为: 4月
30
日~5月2日 。因此 ,根据《劳动法》如果在4月30日用人单位安排劳动者
加班
的,可支付2倍的报酬或者安排补休 。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
大家好,问一个关于工资考勤问题,我上个月上了
30
天 加了4天班,休息了一...
答:
根据您的描述,您在上个月共上班了
30
天,
加班
了4天,休息了1天,而公司只给您计算了3天加班。根据一般的计算方法,您应该按照实际加班天数计算加班费,因此您的疑问是合理的。对于您的情况,需要根据公司的工资和考勤政策来进行计算。一般来说,每个月的工资和加班费都是按照实际出勤天数计算的,而非...
奖金多少才值得你
加班
?
答:
在现代职场中,职工的压力越来越大,赚钱真不是一件容易的事儿。不仅“955”工作时长成奢望,秉持着“996”工作制已经成了互联网公司的常态,但是就连这种工作强度下,休息日工作仍不间断,每天晚上还要
加班
,有的企业还不给加班工资。这样的做法,不仅侵犯了员工权益,而且严重危害员工们的身体健康。其...
加班
20分钟要算加班工资吗
答:
用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。一般加班时间都是以小时为单位计算的.其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题.最后,即使你们公司目前自己规定以
30
分钟来计算加班时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付加班费.如果加班不够...
现在劳动法的
加班
工资是怎么计算的啊,我是每月
30
天上班
答:
正常工作日延长工作时间
加班
的支付1.5倍工资。周末双休加班的支付2倍工资。国家法定节假日加班的支付3倍工资。
为什么上班4小时等于0.5,
加班30
分钟也等于0.5?
答:
依余浅见:八小时工作制,上班4小时为工作制的一半时间,所以等于0.5。
加班30
分钟,等于0.5小时。
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