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30加班
一个月
加班30
个小时算多吗
视频时间 9:00
加班30
分钟算加班吗
答:
法律主观:1、应当相等一致。即每周40小时。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为
加班
加点的时间,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间...
加班30
分钟怎么算
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
上海
加班
费
30
元一小时根据哪条劳动法
答:
按照相关法律规定,劳动者每周工作时间不得超过40小时,且每周至少休息1天。据此,单位通常有五天工作制和六天工作制,如果没有其他特殊规定,时薪应该相同。以月薪3500元为例,平均每月工作时间174小时,时薪为20.11元,日常
加班
按150%支付加班费,20.11×150%=
30
.17元。综上,如果你签订的合同工资...
公司要求员工每月
加班30
小时,未达标需“乐捐”三百!公司的要求合理吗...
答:
大家找工作的时候一定要擦亮自己的眼睛,千万不要被用人单位坑蒙拐骗。签订合作条约的时候一定要观看仔细,否则的话自己肯定会被用人单位不停的套路。深圳一家公司要求员工每天晚上必须
加班
到8:
30
,中间会给员工提供20元的餐补。用这种方式其实就是希望员工能够将所有的精力全部都放在工作当中,不出现加班...
连续
加班30
个小时算变相加班吗?可以告到劳动局吗?
答:
连续
加班30
个小时严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝,可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
请问劳动法有规定
加班30
分钟以内 算不算加班呢?
答:
劳动法没有规定,
30
分钟内是否算
加班
,但是超过
三十
分钟算半小时,还是合理的。
上海
加班
费
30
元一小时根据哪条劳动法
答:
按照相关法律规定,劳动者每周工作时间不得超过40小时,且每周至少休息1天。据此,单位通常有五天工作制和六天工作制,如果没有其他特殊规定,时薪应该相同。以月薪3500元为例,平均每月工作时间174小时,时薪为20.11元,日常
加班
按150%支付加班费,20.11×150%=
30
.17元。综上,如果你签订的合同工资...
上了
30
天班
加班
2天 怎么算工资
答:
上了
30
天班
加班
2天,严格来说,一个月上班30天,加班肯定不止2天的,按规定周六周日出勤的,用人单位都应支付2倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
加班
费的具体计算,我公司加班是以
30
分钟单位来计算,如员工加班了15分...
答:
首先,你公司的
加班
制度设计不合理,一般加班时间都是以小时为单位计算的。其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少。这样的话,就不会出现以上的问题。最后,即使你们公司目前自己规定以
30
分钟来计算加班时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付加班费。如果加班不...
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