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不同意我办离职了
单位要求我们调岗,
不同意
让我们
自己
签字
离职
合法吗?
答:
至于公司让员工签字
离职
,没有什么合不合法,最多只是一种建议,要不要签字还是要员工
自己
决定。但是也不排除有的公司想要裁人,不想走裁人这条路,因为费时、费力、费钱。在这种情况下千万不要签字。如果你签了字,所有属于你的利益你都得不到。就算是要调岗,也要公司出具书面形式,所有口头的调岗...
要
离职
领导
不同意
,遇到这种情况怎么办?
答:
遇到这种情况,
自己辞职
已经到了,公司总以无人可替代为借口,经再三申诉无果,只能走法律程序。综上所述,向公司领导提出
离职后
,领导
不同意
时,我们首先要再认真思考一下,“我真的要辞职吗?”,得到肯定答复之后,按公司人力资源管理程序实施,及时提出辞职报告,让公司找到合适的人选后,
办理
交接手续...
...怎么办呢 现在我
辞职
老板如果
不同意
的话怎么办
答:
你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你
办理离职
手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。法律依据:《劳动合同法》36、38、46、47条!我百度空间与QQ日志有相关法律法规!
现在的工作不想做了,可和老板
提出辞职
还
不同意
怎么办?
答:
你可以适用劳动合同法第37条规定申请解除劳动合同,但没有经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出辞职后
,你的领导
不同意
你离职该怎么办?
答:
提出辞职后
,你的领导
不同意
你离职该怎么办?是否劳动合同到期?如果合同到期,您可以提前一个月向对方通知,并不继续签署合同。如果合同尚未过期填写辞职,则必须提前一个月申请。在批准单位后,您可以转移社会安全关系。如果单位领导人不同意,那真的很麻烦。如果您的理由合法合法,您必须豁免正确的原因,...
我想
辞职
,如果我要辞职但是老板有
不同意
,我如果写了辞职报告,他们不接 ...
答:
一、劳动者
提出辞职
不需要用人单位的
同意
。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以
自己
写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
我要
辞职
领导
不同意
怎么办?
答:
3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
辞职
和
离职
的区别:1、其次,流程不同。辞职是经过本人申请,领导审查批准之后与用人单位解除劳动关系。而离职,比如...
我提出
离职
,但是公司
不同意
该怎么办?
视频时间 00:53
写了
离职
申请原单位
不同意
怎么办
答:
分类: 烦恼 >> 前途就业 问题描述:我已经于9月10号提出离职申请,但是原单位说
不同意离职
,需要加工资可以跟公司商量.但是我本人已经铁定想离职,请问我该如何通知原公司达成离职的事实?是否我再次发邮件通知公司说:由于发展空间和身体健康问题,我保持离职的意愿,我将于10月10号离开公司,请公司尽快
办理
...
我要
辞职
但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
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