33问答网
所有问题
当前搜索:
不同意我办离职了
提前了30天交
辞职
报告,老板不批,并耍赖说没有收到怎么办?
答:
如果是纯粹因为工资待遇问题,领导不批准你
辞职
,那你就应该去直接跟领导摊牌,要给你什么样的工资待遇你才会继续做下去,如果是工作环境问题,那你也可以提出你的
自己
的想法,领导自己会分辨,是批准你
离职
?还是满足你的要求,假如都不是这样的原因,你是强烈要求离职,领导既不满足你要求,也
不同意
你...
各位好,我在一家公司上班,想要
辞职
。但是我领导不给我签字
离职
,新单位...
答:
不要着急,你现在是试用期呢还是已经转正了?如果是试用期间那么你无须得到用人单位的
同意
,只要提前三天通知用人单位就可以走人,甚至都不用告诉他们理由,这是法律中的强制性规定,很明显,这一项规定就是为了维护相对于弱势的劳动者。如果你已经转正了的话,那么要提前30天以书面形式通知用人单位,时间...
我是一个实习生,想
辞职
,老板不让,怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我想
离职
,可是公司压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
答:
我建议你不要私自走,每天催他一下,他就快了。反正出来混,不要把面子看得太重。。听过人走茶凉吗?以后谁认识谁啊。信我没错!睡觉压着手会有什么后果 当然是手很麻了,因为压着手会引起血液回圈受阻,所以醒来时会感觉手麻,不过会很快恢复的,没有其他的严重后果。我想
离职
,公司
不同意
,...
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
公司
不同意我离职
,怎么办呢
答:
劳动者提出解除劳动合同用人单位
不同意
的,劳动者可以提前一个月以书面形式通知用人单位,用人单位不能拒绝。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
想
辞职
老板不批怎么办?
答:
工作几天想辞职,老板不批怎么
办 辞职
不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意
辞职也可以。签字后
自己
保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就...
临时
辞职
老板
不同意
怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
如果解除员工,她
不同意离职
怎么办
答:
法律分析:第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人...
我在私人单位上班,现在想
离职
,老板
不同意
怎么办?
答:
劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜