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不给员工上保险违法吗
工厂要
员工
强行交
保险
属于
违法
行为吗
答:
要看看是什么
保险
,如果是五险一金的话,你最好
买
了。自己出很少的钱,大部分都是公司承担了,很划算。如果其他保险的话,你没有必要买。公司也不可能强制要求你买。
如果公司没有
给员工
交
保险
,但是员工违反公司规章制度予以解聘,这种情况...
答:
这种情况下可以要求赔偿。公司没有替
员工
缴纳
保险
本身就是不符合劳动法的,这和员工是否违反公司的规章制度没有关系。即使员工被公司解聘,但是员工在企业工作室企业应该承担员工的保险费用,这是企业,应当有的责任。这种情况可以先与公司单位协调,如果协调不成的话,可以去劳动仲裁部门进行劳动仲裁。
公司只帮
职工
交纳养老
保险不发
工资
违法吗
答:
但在实践中这一规定又变成了一把双刃剑,一方面要约束当事人双方尽快解决纠纷,使劳动关系尽快得到和谐稳定,另一方面也使一些劳动者因为对法律程序了解不够、申请仲裁不及时,从而丧失了仲裁的机会。实践中,更有一些用人单位利用劳动者法律知识淡薄或者劳动者所处的弱势地位,主张欠
发
工资、欠交社会
保险
费...
公司不签劳动合同能
上保险吗
?
答:
无论公司是否签订劳动合同,都需要
为员工
缴纳社保,员工和公司建立劳动关系之后,用人单位
给员工
缴纳社保是其法定义务。自用工之日起,超过一个月没有签订劳动合同的,员工可以向用人单位要求双倍工资。 一、公司不签劳动合同能
上保险吗
?签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。
老板不签劳动合同
违法吗
?
答:
如果老板
不给
,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、签订合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会
保险
费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会...
单位让签自愿放弃社保
违法吗
答:
有的企业单位会以现金补贴的形式让
员工
签订自愿不缴纳社保的协议,也有的员工之前参加了居民养老
保险
,不想再缴纳
职工
社保,想要和单位商量是否可以签订自愿不缴社保的协议,那签订了这样的协议,有效吗?
合法吗
?是不是真的就可以不缴社保了??当然是不可以的,签订的协议也是无效的,因为社保具有强制性...
...单位以此
为
由未给我交纳社会
保险
,这样合理吗?求相关法律法规?_百度...
答:
以上是给你提供的劳动局的联系方式,你可以直接给监察科去电话投诉,也可以拨打热线电话咨询。另给你提供的社会保障局网站,你可以进去看看,可以查询你的社会
保险
交纳情况,如果单位没有
给员工
交纳保险的话,可以投诉要求单位补缴保险,有相关保险的问题也可以咨询。住房公积金也是必须给员工补上的!有不明白...
请问个人不想让公司
上保险
可以吗?
答:
个人不想让公司
上保险
不可以。社会保险劳资双方均有缴纳的义务,且缴纳的标准不以个人意志
为
转移,单位实行代扣代缴,个人依法承担个人缴费部分。如果劳动者不缴纳社会保险,单位可以经书面告知后与该劳动者解除劳动合同并不用支付经济补偿金。虽然社会保险法中没有对个人不缴纳社会保险的惩罚措施,但是对单位...
...写上自愿叫工伤
保险
和医疗保险,请问这样做
合法吗
答:
公司本身的这种做法就是
违法
的,
为
每个
员工
缴纳社保是公司应尽的义务,公司的做法是在逃避法律上的责任,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或...
企业
不给员工
交大病医保违反劳动法吗?
答:
企业
不给员工
叫大病医保,违反劳动法吗?现在一般的企业都需要给员工叫大病医保,有的小企业都得给员工交五险一金,如果这个企业不给员工交大病医保,应该是违反劳动法。
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