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不给员工上保险违法吗
为什么好多私企
不给上
五险一金?
答:
职工负担的工资比例一般较小,养老、医疗
保险
承担的比例在10%左右,而失业保险一般承担的比例不超过1%,工伤、失业保险不需要职工承担。而"一金"是指住房公积金,对于公司来说,这个成本相对较高,会增加公司的负担。所以,很多民营的中小企业考虑成本问题,不会交不交公积金。所以说,公司
不给员工
缴纳...
公司没给上社保 想
给员工上
商业
保险
这样合法吗
答:
作为企业
不给员工
缴纳社会
保险
属于
违法
行为!商业保险只能属于福利,不能代替社会保险!
公司
不给员工上
养老
保险
只上医疗和工伤保险是合法的吗我们该怎么办
答:
员工
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,所以,参保单位必须足额、按时交纳养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是
违法
行为。所以对于五险而言,不能单独交纳其中一种 扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司替人代缴社保
违法
不
答:
目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。二、企业如何
为员工
办理社保?
私人工厂,老板只
给员工上
工商意外险,其余剩下的五险一金
不给
上,也不...
答:
你可以举报,我支持你。工伤
保险
费是由用人单位缴纳,劳动者个人不用缴纳工伤保险费。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。工厂
违法
,劳动者认为工厂违法侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队...
单位不交失业
保险违法吗
答:
法律分析:失业
保险
是五项社会保险之一,由单位跟
员工
共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月
职工
工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代
为
扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均...
不给员工
交社保要给单位钱吗
答:
按照法律规定,自欠缴之日起计征的每日万分之五的滞纳金,应全部由用人单位承担。但在实践中,有些单位会要求
员工
个人承担个人部分金额的滞纳金,于法无据,属于
违法
操作。多见于个人挂靠单位补缴情况。下岗
职工
补缴下岗前费用,理应全部由单位承担,但单位和员工私下达成协议,全部由个人承担,不然
不给
你办...
用人单位必须要
给员工
交五险一金吗?
答:
请问是否每个用人单位都必须强制
给职工
交五险一金? 根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是
违法
的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育
保险
,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交 所以,社保具体是交几...
企业
不给
办退休合法吗
答:
3、退休手续办理:职工达到退休年龄并满足条件后,企业应协助办理退休手续;4、退休金计算:退休金的计算通常与职工的工龄、缴费年限和历年工资有关;5、退休后社保变更:退休后,职工的社保状态会由在职转为退休,享受退休金待遇。综上所述,企业
不给员工
办理退休手续是
违法
行为,员工有权要求企业办理退休...
公司没有
给员工
购买社保与住房公积金,员工可以要求公司全额补交吗?并...
答:
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会
保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位
为职工
缴存的住房公积金,...
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