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不计提工资有什么影响
请问
工资不计提
的发放时的会计分录
答:
这样不可以。再做凭证:借:管理费用-
工资
(红字)贷:现金(红字)发工资:借:应付职工
薪酬
贷:现金 分配工资:借:管理费用-工资 借:销售费用-工资 贷:应付职工薪酬
工资计提
是
什么
意思
答:
计提是 借 管理费用--工资 激 (管理部门人员的工资)生产成本--工资 (生产部门人员的工资)制造费用---工资 (生产车间管理人员工资)营业费用---工资 (销售部门人员的工资)贷 应付职工薪酬 发放时:借 应付职工薪酬 贷 现金 计提的意思是:提前计算好 问题二:
计提工资
与结转
工资有什么
不同 ...
前几个月
工资计提
多了,后几个月可
不计提
了吗?账务处理该怎么做?_百 ...
答:
您好,会计学堂李老师为您解答 如果超过3500,就要小心个税风险了。最好红字冲销以前多提的,然后当月正常
计提
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会计分录什么叫已
计提什么
叫
未计提
答:
会计分录已计提的意思是计算并提取。会计分录
未计提
的意思是没有计算并提取。例如,
计提工资
的会计分录为:1.计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资...
个人所得税要不要
计提
?外地预缴的个税要不要计提?
答:
其实是和个税要不要
计提
的问题是一样的,是代扣代缴,而并非计提,相关的计算方法有:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数;应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准;会计分录为:借:应付职工
薪酬
,贷:应交税费——代扣代缴费人所得税。外卖、打车平台的兼职者的个税社保...
计提
的
工资
和实发工资不同,怎么理解?
答:
计提的工资和实发工资不同是
计提工资
是按规章制度计算提取的工资,实发工资是实际发放的工资,应付工资当中,包含职工个人应该负担的社会保险费用、个人所得税、应该在工资当中扣除的其他扣款等,应付工资大于实发工资的数字。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。指在一...
工资计提
了
没有
发放,对所得税
有哪些影响
答:
需要汇算调整。
工资计提
了
没有
发放,对所得税的
影响
是需要汇算调整,工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
计提工资
和计提社会保险费的账务处理
有哪些
相同点和不同点?
答:
税费处理:在税收方面,
计提工资
和计提社会保险费的税务处理也不同。工资通常会
影响
到企业的所得税,而社会保险费的具体税务处理可能因地区和企业性质而异。部分社会保险费可能会有相关的税费处理条款。总之,无论是计提工资还是计提社会保险费,两者都是为了企业运营而进行的一种准备行为。同时,这些准备...
新成立的公司,第一个月月末做账的时候要不要
计提工资
?
答:
新成立的公司,第一个月月末做账的时候要
计提工资
,计提工资会计账务处理如下:借:管理费用 借:制造费用 借:生产成本 贷:应付职工薪酬-工资 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会...
不计提工资
怎么做分录
答:
工资
是需要先做计提,然后再做支付分录才是的。计提的时候账务处理是,借:管理费用,销售费用,制造费用等科目,贷:应付职工
薪酬
—工资。实际支付工资的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。如果
不计提
,直接支付,那分录就是,借:管理费用,销售费用,制造费用等科目,贷:...
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