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不计提工资有什么影响
是否需要
计提工资
答:
贷:应付
工资
2、7月份前出货的单现在拿来入帐,是
未
收到钱的 (1)如果开出发票了,出库单和发票一起入账 借:应收账款 贷:主营业务收入 贷:应交税金--增值税 同时:借:主营业务成本 贷:库存商品(或产成品)(2)如果
没有
开出发票,可以暂时不入账。3、只要在这个月入账,不会
影响
报表...
刚到一家公司做会计,发现以前的会计每个月的折旧,
工资
都
没有计提
答:
支付时:借:应付职工
薪酬
-职工
工资
贷:银行存款/现金 2、就是
不计提
直接支付(你应该就属于此类)借:成本/费用科目 贷:银行存款/现金 总的来说工资,是可以计提也可以不计提。没
有影响
。如果是通过“应付职工薪酬”核算(就是计提了的),到年末你计提数大于实际发放数(也就是贷方有余额),那...
职工
工资有
几个月没发怎么做账?,是不是得
计提
?我一直没计提怎么...
答:
如果没有计提可以补提,本年度的可按每月“工资单”提取。1)提取分录:借:生产成本 (制造费用) (管理费用)贷:应付工资—职工工资 2)同时做一笔未发放的分录,把应发的工资转到欠款(企业应付):借:应付工资—职工工资 贷:其他应付款—未发工资 如果是夸年度的
未计提工资
,要涉及”以前...
当月
工资没有计提
下月计提可以吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
发放临时工
工资
可以
不计提
吗
答:
发放临时工
工资
可以
不计提
吗根据用工性质来确定.用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费)用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费)用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)用于在建工程的临时工的费用,记入在建工程---工资(或劳务费)从...
工资
要每月
计提
吧?那账务处理 计提和分配的
有什么
不同??
答:
工资
最好不要
计提
,1.发工资时。借:应付职工
薪酬
贷:现金2.分配时。借:生产成本 制造费用 管理费用 贷:应付职工薪酬
工资
为
什么
必须先
计提
后发放
答:
由于企业
工资
是下月发放,也就是先工作到下月才发工资,这就要将本月已经产生的工资费用先
计提
到本月的损益;2、计提的主要目的是想把当月的费用算到当月里,很少有单位能当月发放当月工资的(月末最后一天的考勤统计完才能计算工资),一般都是当月计提,次月发放,但为了
不影响
结账又能及时准确计算当月...
工资
为
什么
必须先
计提
后发放
视频时间 00:00
不计提
单位社保后果
答:
一、
没有计提
单位社保,对于做账、交税都能够有直接的
影响
,因为有的地方当月扣的是上月的社保,就会造成社保费期间有个延迟,所以必须计提。财务也要清楚单位计提社保的重要性,计提的分录也不难写,做账时不要忘记。二、
工资计提
和发放、社保计提和缴纳的会计分录
计提工资
借:管理费用(这个是用于部门内容的...
...当月末需要计提当月的
工资
吗?可不可以当月
不计提
?
答:
如果每个月的
工资
相差不多,可以用你的方法,即当月
不计提
,下月发放时结转。等于是滚动结转,一个月压一个月的,从总体费用水平上考虑,对当期损益的
影响
程度不大。如果每个月工资水平相差较大,还是应该当月计提。按权责发生制的原则,本月的工资应该有本月的费用或成本负担,尤其是工资金额发生较大的...
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